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公告如下：

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融媒体中心科级岗位竞聘公告
2019年第1号

融媒体中心根据工作需要，现面向全台公开竞聘采编部制片人及网络信息部副科长，其中，采编部科级岗位:采访一组制片人1人，外宣组制片人1人，栏目组副制片1人，产品一组制片人1人、副制片2人，产品二组制片人1人，产品三组制片人1人，统筹组制片人1人、副制片1人，网络信息部科级岗位:新闻直播组副科长1人，数据中心组副科长2人。
按照《贵州广播电视台岗位竞聘实施办法》，现将有关事宜公告如下：

一、岗位说明
（一）采编部
1.采访一组制片人。采访一组设正科级制片人岗位1个。主要岗位职责为：时政报道组，省主要领导新闻报道的采制和协调，面向联播、动静等渠道提供新闻报道并一审把关，保证联播安全优质，完成面向新媒体平台的时政类新闻报道任务。

2.外宣组制片人。外宣组设正科级制片人岗位1个。主要岗位职责为：完成在央视的播出考核任务；上连央视、下连市州电视台和县级融媒体中心；重要选题、央视直播连线的策划实施。

3.栏目组副制片人。栏目组设正科级制片人岗位1个、副科级制片人岗位1个。主要岗位职责为：协助制片人进行日播栏目《新闻延长线》、周播栏目《道德星空》和《星期天报道》的生产、组织、把关，直播特别节目的策划、组织、实施等，科组人员管理。

4.产品一组正副制片人。产品一组设正科级制片人岗位1个、副科级制片人岗位4个。主要岗位职责为：新媒体方向的内容生产、组织、审核、发布，面向本台自有平台："动静"APP、贵视网（"贵州网络广播电视台"网站）。

5.产品二组正副制片人。产品二组设正科级制片人岗位1个、副科级制片人岗位2个。主要岗位职责为：新媒体方向的内容生产、组织、审核、发布，面向台外平台和渠道，如"动静贵州"微信号、人民号、百度百家号、微博号等。

6.产品三组制片人。产品三组设正科级制片人岗位1个、副科级制片人岗位1个。主要岗位职责为：专攻视频的内容生产、组织、审核、发布，面向台内、台外各类平台和渠道，如联播、"动静"APP、微信号、抖音号、梨视频等。

7.统筹组正副制片人。统筹组设正科级制片人岗位1个、副科级制片人岗位1个。主要岗位职责为：台内外内容渠道的拓展与建设、合作项目的推进、动静学院业务培训等综合统筹。台外主要面对我台签约的县级融媒体中心、合作厅局和行业记者站。

（二）网络信息部
1.新闻直播组副科长。新闻直播组设正科级岗位1个，副科级岗位2个，本次公开竞聘副科长1人，主要岗位职责为：配合科长完成新闻演播室安全播出；新闻中心、公共频道各档新闻类节目的直播与录制；各项专题类节目演播室录制；新闻演播室技术系统的建设、管理与维护；技术系统运行数据采集；科组内部管理。

2.数据中心组副科长。数据中心组设正科级岗位1个，副科级岗位2个，本次公开竞聘副科长2人，主要岗位职责为：配合科长完成新媒体业务安全播出工作；负责媒体融合发展技术规划；"动静云平台"、动静APP、贵州网络广播电视台等技术系统建设运行维护；数据挖掘、清洗、分析；县级融媒体建设管理与维护；科组内部管理。

二、报名条件
1、贵州广播电视台在编、台聘、公司聘满3年的在职职工；

2、竞聘者年龄，男性应为1966年1月1日以后出生，女性应为1969年1月1日以后出生。

三、岗位待遇及责任
（一）在岗期间享受相应台科级、副科级职位待遇；
（二）制片人有权制订并实施科组的绩效分配方案；
（三）如需提名副职，由通过竞聘上岗后的制片人(科组长)，从参加本次竞聘的人员中提名副职人选，按台有关程序报批后任命；
（四）栏目和科组制片人连续3个月，或一年内累计4个月未能完成目标任务，融媒体中心可对该栏目科组制片人和副制片重新公开竞聘或由主任办公会直接任免；一年中，栏目科组管理出现严重失误并因此导致台对中心批评问责2次以上，中心可对栏目科组负责人重新公开竞聘或由主任办公会直接免除职务。

四、岗位任期
以上岗位任期至2020年12月31日。

五、报名时间及报名方式
报名截止时间：2019年5月6日（星期一）18:00
报名地点：融媒体中心综合部
报名联系人：韩珺
报名电话：85376968、85376969

六、竞聘程序
发布报名信息——竞聘报名——资格审查——民主测评——现场演讲答辩——综合评议——人力资源部审核——报台党委会审批——公示任命
竞聘演讲时间、地点待报名结束后另行通知。

七、竞聘规则
竞聘成绩由民主测评、竞聘演讲和综合评议三部分组成。
竞聘者通过民主测评获取竞聘资格后方能进入竞聘演讲环节；
竞聘总分为100分，演讲占70分，综合评议占30分。
（一）民主测评：竞聘者报名并通过资格预审后，由台人力资源部在竞聘者所在部门组织进行民主测评，民主测评按"优秀、称职、不称职"三个等次以无记名投票方式进行；竞聘者获得"称职"以上等次的票数需占总投票数的三分之二以上，才能取得竞聘资格。

（二）竞聘演讲：竞聘者按抽签顺序进行竞聘演讲，演讲时间规定为10分钟以内，答辩时间为5分钟以内；竞聘演讲满分为70分，其中承担岗位职责、实现目标任务的管理办法、措施的创新性和可操作性占30分、对竞聘者近年来德、能、勤、绩、廉表现的评价占30分、现场表现及答辩占10分。

（三）综合评议：由台领导、中心主任办公会成员、人力资源部有关负责人组成评委，对竞聘者进行综合评议，满分为30分。

（四）竞聘结果：结合民主测评、竞聘演讲和综合评议的情况，融媒体中心提名上岗候选人，上报台党委会审批决定。实际录用人数可小于或等于竞聘岗位数。

贵州广播电视台融媒体中心

2019年4月25日