【大国小鲜@基层之治】贵州省余庆县农技人才培训形式活效果好

为解决农技专业人才、乡土人才服务农业产业“单打独斗严重、技术普及率不高、作用发挥不明显”等问题，贵州省余庆县委组织部人才办组建全县农技部门专业人才微信群和QQ群，公布联系方式，做到“人才信息人人掌握、人人找得到人才”，开展“田间课堂现场问、云端平台网上约、公布联系方式电话询、一对一指导当面提”等培训形式，收集农业小微企业、产业大户和群众在农业产业发展中所需解决的技术难题。

坚持党建引领、实行分类指导，对农业企业和群众反映的农业技术困难和问题，按照茶叶、蔬菜、生猪等12类农业特色产业进行分类，按照“栽培、管护、加工、饲养、销售”等各类病症进行单独“开方”，采取“一人才一小单、一团队一大单”方式，指派人才、明晰责任、限时办结，农技人员接到任务后及时进行技术培训、现场指导、纾困解难、追踪反馈。

该县坚持党管人才的原则，将《余庆县产业扶贫技术人才库》内100余名农技人才、乡土人才分成12个特色农业专家组，集中对前期人才“接单”完成情况开展“回头看”，对“问题解决不彻底、病症有反弹、群众不满意”等一律进行“回炉”，并立即组织“人才团队”集中会诊、深入研判、汇聚众智、查找病根、开具药方，精准破解技术难题和突破发展瓶颈。

基层党组织积极发挥党员人才团队优势，改“课堂教学”为“田间指导”，改“大班制”为“一对一”，改“零星服务”为“长期服务”，开展“订单式点题”“面对面破题”“专业性解题”，通过“聚问题、解易题、破难题”三环节后，最终以群众满意、交满意答卷为目标。今年以来，全县党员人才、农技人才、乡土人才到点培训指导210余次，解决技术问题300余个，助农增收200余万元，群众满意率达98％以上。