央媒看贵州丨贵州剑河与浙江淳安　夯实劳务协作基础

“就业一人、带富一家，输出一家、带动一村，影响一片、造福一县。”浙江省杭州市淳安县作为贵州省剑河县的东西部扶贫协作对口县，这是两县劳务协作成效的真实写照。近年来，两地积极探索创新，搭建政府、企业、劳务人员三位一体的协作平台，形成具有特色的多元化东西部劳务协作模式。

　　剑河县把劳务输出作为巩固和提升脱贫攻坚成果的重要工作来抓，建设剑河县驻淳安劳务联络站。同时，淳安县也在剑河县挂牌成立“杭州淳安驻剑河劳务联络站”，并派人长期驻站办公。

　　剑河县着眼破解力量、平台、协作机制单一的问题，引进浙江新联外包服务股份有限公司、博宏人力资源有限责任公司，为剑河县人社部门分担就业岗位信息收集发布、劳务输出、宣传发动等工作，让人社部门集中力量开展劳务输出协调、稳岗服务等工作。

　　在劳务公司的协助下，剑河县加强对返乡回流务工人员摸底调查。经摸排，目前全县外出务工返乡回流人员54人（其中贫困劳动力29人），已全部实现转岗就业或就近就地就业。

　　剑河县通过劳务公司“到乡镇、进村组、入农户”的方式，把招聘会开到村组，有效解决以往招聘场热闹而实际成效不明显、成功就业率不高的问题。今年上半年，线上线下举办招聘会12场次，提供就业岗位3000余个，现场达成就业意向126人。

　　同时，剑河县还推出“一诺、两包、三送、四精准”承诺制：“一诺”即输出杭州务工人员务工满3个月的可报销单程路费，满6个月的可报销来回路费；“两包”即提供的就业岗位达到包住宿、包工作餐要求；“三送”是开展以送岗位上门、送信息到人、送员工入职为核心的保姆式一条龙服务；“四精准”即做到信息发送精准、选择对象精准、岗位匹配精准、后续服务精准，确保劳动力送得出、稳得住、有保障、能发展。

　　针对务工人员短期内不适应新环境、稳岗率偏低的问题，剑河县与淳安县签订稳岗就业协议，从强化政策帮扶、提升就业服务等方面制定了12条稳岗就业创业措施。将贫困家庭劳动力作为重点扶持对象，落实好社会保险补贴、一次性求职创业补贴等政策。今年上半年输送到浙江地区务工的剑河籍劳动力455人，其中贫困劳动力188人，搬迁劳动力58人。