“五抓五促”推动老干部工作创优提质

近年来，中共贵州省委党校围绕中心、服务大局，坚持用心用情、精准服务，通过“五抓五促”，科学搭建沟通交流平台，建立完善传承工作长效机制，打造老中青人才全链条，推动离退休老干部工作提质增效，助力一流特色省级党校建设。

抓专题调研 促创新发展

通过抓专题调研，引领老干部始终聚焦省委党校主责主业和发展需求，充分发挥其专业优势和实践经验，深入探讨如何提升党校的教学质量、科研水平和社会服务能力，推动省委党校在干部教育培训上、在科研上、在智库建设上、在理论政策宣讲上争创一流。

近三年来，省委党校组织老干部开展集体大调研6次，专题小调研10余次，为党校的高质量发展提供宝贵建议和参考。

抓精神传承 促青年培养

坚守党校初心，努力为党育才、为党献策是新老一代党校人的责任与担当。

今年5月7日，省委党校举办精神传承座谈交流会，围绕怎样坚守党校初心，努力为党育才、为党献策进行研讨。

自2020年以来，省委党校通过座谈会、考察调研、专题辅导等方式，为年轻教职工和退休专家之间搭建沟通、交流和学习的“连心桥”，发挥老专家“传帮带”作用，加强对年轻干部的培养和指导。哲学教研部青年教师崔树芝多次研听原教育长周感华授课，经周教育长指导授课艺术后，崔树芝迅速成长为青年教师骨干，其讲授课程荣获省委组织部全省“好课程”、省委党校精品课。

抓制度建设 促保障落实

离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们是中国革命、建设和发展的亲历者，有着政治、威望、经验等独特优势。

为引导和激励干部离岗不离党、退休不褪色，省委党校在保障落实离退休人员相关政治待遇、生活待遇的同时，出台《干部荣誉退休制度》等多项制度，建立长效机制，激发银发人才充分发挥作用。

近两年来，省委党校先后修订、完善了《联系和走访慰问离退休教职工制度》《离退休人员意识形态管理办法》《教学督导制度》等制度，对表现突出的银发人才，通过向上级推介表彰等方式，为老同志发挥余热提供了制度保障，也为提高管理水平，保障老同志晚年健康生活，确保老同志能够享受到更加优质、便捷、科学、人性化的服务提供了规章支撑。

抓党纪学习教育 促队伍管理

全面从严治党无盲区，遵守党纪没有退休时。只要是党员，就应做到让党纪意识伴随终身。省委党校统筹谋划，将离退休党员干部与在职党员干部党纪学习教育同研究、同部署、同督导、同推进，确保党纪学习教育扎实开展。

线上利用微信工作群持续推送党纪学习教育学习资料，线下优化老干部活动中心图书阅览室等载体，通过组织开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话、警示教育、廉政党课、党务培训等形式，认真学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，深入学习《中国共产党纪律处分条例》和有关文件精神。

一直以来，省委党校对离退休老干部的党纪学习教育从未放松，老干部违纪率为零。

近3年来，省委党校组织离退休党员开展专题理论学习20余次，先后到遵义、赤水等红色教育基地开展党史教育，教育引导离退休干部做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。

抓银发优势 促时代新风

守初心薪火相传，担使命责任在肩。为激励引导离退休党员干部发挥余热，发挥党校在宣传思想工作中主渠道主阵地作用，省委党校深入挖掘“银发人才”资源“富矿”，引导一批政治素养好、理论水平高、身体条件好的退休教师、干部组成老同志宣讲团，走进农村、社区、企业、机关、校园，讲述新时代的贵州故事，传播新时代的中国声音。

近两年来，省委党校组织老同志先后到贵阳市花溪区清溪社区、省生态环境厅、省国有扎佐农场、贵阳市观山湖区世纪城街道明珠助老社等地开展宣讲20余场（次），受众人数达到1.2万余人（次）。老同志们身体力行，发挥余热，率先垂范，积极参加理论宣讲，切实让党的创新理论飞入寻常百姓家。

通讯员：弓雯君