动静深度丨算细“富矿”与“人才”账，这场座谈邀行业主理人共谋贵州产业突围路

贵州对人才的需求正逐步走向高端化、专业化、多元化。如何做好引才、用才、留才，赋能贵州现代化产业体系建设？

4月30日，贵州相关部门邀请科研院校、企业的代表，面对面交流，共商破题之策。这是一场“开门见山”的对话，也是一次关于贵州未来发展动能的深度剖析。

“想到什么说什么，讲真话，讲实话。”当话筒交到11位来自矿业、新能源、大数据、军工、医药等领域的专家和当家人手中时，没有客套寒暄，只有直击问题的坦诚。从一块矿石的“身价”到一度电的“成本账”，从一个卡脖子的“税则号”到“坐冷板凳”的科研人，发言直指产业一线的堵点与痛点。

这场座谈会像是一次对贵州“6+3”现代化工业体系的集中“会诊”，而“人才”则是贯穿始终的药方。

别让“贵”字招牌卖了“白菜价”

贵州有“家底”，137种探明矿产，49种排进全国前十。但“富矿”如何“精开”，是与会专家最先抛出的“硬核”考题。

图：程伟在现场发言

贵州大学矿业学院的程伟教授话说得很直白：“我们有些优势矿种，长期是在卖原矿，附加值不高。有些宝贵的炼焦煤，被当成了廉价的燃料在用。”他不仅提问题，更带来了“解法”。他讲了一个正在发生的故事：他们团队和广东一家公司合作，把贵州原本只卖几百块一吨的无烟煤，通过选矿技术变成了做电池负极的“碳材料”。“做成无机碳材料，价值可以到几万块钱一吨，这就实现了从燃料到原料的跨越。”

程伟把目光又投向了堆积如山的工业固废。在他看来，那些磷石膏、煤矸石既是“包袱”也是“财富”。比如把煤矸石里的硫、碳甚至稀土“吃干榨净”，既解决了环境污染风险，又提高了资源价值。这一观点在现场引发共鸣，“减量化、资源化”与“无害化”的分工协作思路被当场提上议程。

图：门三泉在现场发言

程伟算的是“技术账”，贵州华科铝材料工程技术研究有限公司的门三泉算的是“出口账”。他们研发的高精密度铝合金板材，能用于高精尖武器和3D打印，技术全球领先，海外客户一大把。可偏偏因为这种材料太“新”，在国际税则里没有单独的“身份证号”，被硬塞进传统的“杂板材”分类里，却导致出口比较难。

门三泉说：“希望省里能出面推动，给我们一个单独的税则号！”这话里，是技术变现的急迫。

在万亿赛道上，既要“烧钱”也要“烧脑”

如果说矿业是让“老家底”变厚，那新能源产业则是贵州正在急速冲刺的万亿级赛道。钱和人的问题，在这里交锋得最为激烈。

图：刘建波在现场发言

贵州安达科技能源股份有限公司的刘建波掰着指头算了一笔未来的账：到2030年，行业市场规模或将达到万亿级别。如此巨大的产业空间，带来的是人才需求的爆发式增长。

他们公司从传统磷化工转型到新能源电池材料，深知技术创新是生命线，他讲了自家企业是怎么一点点把人才“磨”出来的。2017年，公司招来一位研究生，让他去做周期长、风险高的“冷板凳”研发。“也许3年、5年都做不成产业化，但必须有这样的团队。”这位年轻人耐住了寂寞，在今年带领团队完成了关键项目的结题，预计未来5年将打造出一个“百亿级营业收入的产品”。刘建波说，这正是企业重视人才、敢于投入的结果。

但他也直言企业的难处：“我们企业自身没有矿产，做到几十万吨的规模，一年需要的资源量是几百万吨，怎么保障？”这话点中了新能源产业的“七寸”——哪怕技术再牛，没有稳定的上游资源，一切都是空中楼阁。对此，省里给出了明确回应：正在研究部署系统的生产要素保障措施，相关政策很快就会明晰。

图：霍涛在现场发言

大山里的“算力巨头”——贵州白山云科技股份有限公司则展现了另一种人才流动的柔性。董事长霍涛自己就是个“空中飞人”，他坦言：“人才不一定要常住贵州。我们有个从硅谷回来的博士，就让他在杭州工作，但公司总部在贵州。还有我们公司最年轻的副总裁，就是贵州大学毕业后在公司里从基层一路成长出来的。”霍涛觉得，“企业做强了，人才就会强，这就是最好的‘人才观’。”

他公司目前为全球9亿网民提供服务，海外团队来自十几个国家，发工资都要用7种货币。他建议，贵州要坚持把“大数据”这面旗帜举下去，也正是这面旗，当初把他们一群互联网老兵吸引到了贵州。

座谈会上，他还接下了一个“任务”：把海外的生态伙伴们，引到贵州的数博会上来，一起做大贵州数字经济的“朋友圈”。

没有传统的产业，只有固化的思维

产业有新旧之分吗？有。但创新没有。

在这场座谈会上，不管是扛着“高精尖”大旗的军工，还是贴着“传统”标签的苗药，对技术和人才的饥渴如出一辙。

来自贵州航天控制技术有限公司的罗天，谈的是“天上”的事。他认为军工技术不能只锁在保密柜里，呼吁要加快军民融合，把那些高精尖的技术，用到贵州的航空航天外场甚至汽车生产线上去，让军工技术真正变成民用领域的新质生产力。

图：赵云在现场发言

贵州瑞和制药有限公司总经理赵云，带来了医药行业的“苦恼”。他说，贵州有160多家医药工业企业，但这几年工业规模不升反降。问题出在“存量为主，增量太少”——创新药研发投入大、周期长、风险高。他对比了周边省市，四川、重庆、广西等地对新药研发的奖励政策很具体，临床阶段就能拿到数百上千万的奖补。他建议，贵州是否也出台更有力的产业引导政策，建立医药产业创新基金，帮企业分担一些创新的风险。

座谈会也关注到了传统产业的创新与带动作用。作为文旅特色产业的代表，黎平县侗品源旅游商品服务有限责任公司总经理陆勇妹，近年来通过改良靛染工艺，获得了10项专利，研发出600多种文创产品。她不仅传承了侗族文化，还以“公司+合作社+基地+农户”的模式，带动了全链条发展与农村妇女就业。她的诉求很质朴但很关键——缺专业实验基地，缺纺织种植的“专家”。她希望古老的工匠智慧能配上现代的技术标准，让手艺不光是“守艺”，更是能赚钱的好生意。

把“分分钱”的账算细，把每一个关切办实

面对专家们抛出的“真问题”，省直部门不仅通报了家底，也给出了解题路径。

比如，近年来通过“百千万人才引进计划”等措施，全省人才规模稳步增长，正研究制定“6+3”重点产业骨干人才支持措施。省工信厅相关人员介绍，全省工业对经济增长贡献率提升的同时，也清醒地看到“高端领军人才偏少、产教融合有待深化”等短板，下一步将紧扣产业发展制定精准人才目录。

对于新型电网建设，中国电建贵州电力设计研究院负责人李涛建议，贵州应坚持“主配微协同”发展，在算电协同、源网荷储一体化等领域培育新业态。参会领导还现场布置了一个“作业”：计算并提供贵州220千伏线路的密度数据，与其他省份进行横向对比，强调要通过数据找差距、定目标。

据介绍，今年一季度，贵州对工业用电价格实施了调整。参会领导算了一笔“分分钱”的账：“去年全省工业用电量是1000多亿度，降一分钱，就是10个亿的纯利润。”这让在座的企业家们得心里热乎乎的。办企业，算的不就是这几分几厘的细账吗，政府能跟企业在一个频率上算账，这就是最好的营商环境。

座谈会临近尾声，基调很明确：今天反映的问题，会后统统带回去研究。属于哪个部门的，哪个部门就要接单。省市县三级建立的企业问题闭环解决机制。

从“富矿精开”的技术深耕，到万亿级新能源赛道的谋篇布局，再到为一家企业解决一个“税则号”的务实承诺，这场座谈会讨论的是贵州的未来，是实打实的求索与问计。当问题摆上桌面，当承诺有了清单，留下的，便不再是纪要，而是一份沉甸甸的发展契约。