“情暖桑榆行·黔老谱新篇”老干部工作专题访谈——走进省水利厅
主持人：近年来特别是党的十八大以来，在省委省政府的坚强领导下，全省各级老干部工作部门深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚决落实党中央和省委决策部署，全省老干部工作硕果累累，今天我们走进了省直机关单位，围绕中心服务大局一起共谋解题之道，共思破题之策，共谈创新之举。在新的征程上奋力谱写贵州老干部工作新篇章。首先，欢迎贵州省水利厅党组成员副厅长，喻兴铸，欢迎您。作为省直单位的分管领导，请您介绍一下单位党组是如何抓老干部工作的？在抓好这项工作上有哪些心得体会？
喻兴铸：省水利厅党组历来重视老干部工作，其中除了职责所系之外，还饱含着独特渊源和深厚情感。从情感因素来讲，省水利厅是老部门，一代又一代老干部奉献青春、挥洒热血投身水利事业，奠定了今天的水利基础，在“传帮带”过程中老干部与广大干部职工早已成为一家人。从接力传承来说，广大老干部在接续推动贵州水利发展的生动实践中积累了丰富经验、掌握了扎实的专业技能，做好老干部工作，本身就是从老干部身上汲取智慧和力量的必然之举。从发展需求来讲，推动新时代水利高质量发展，全力破解工程性缺水难题，迫切需要发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，凝聚攻坚合力阔步前行。
多年来，我们始终坚持把“让老干部满意”作为开展工作的出发点和落脚点，带着感情、带着责任开展老干部工作，厅离退休工作以及离退休工作处已经成为水利部门的一个典范和一个样板。
我们重点抓了几个方面的工作：一是想老干部所想，发自内心尊重老干部。理论学习上坚持送学上门，明确专人每月上门为老干部解读、朗诵中央和省委重大会议、重要文件精神，每年为老干部订阅学习报刊，全力保障老干部政治理论学习需求。政治荣誉上给予充分肯定，先后举办了厅系统“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，老干部现场分享入党故事、重温入党初心，上门或集中为离退休人员发放“抗日战争胜利70周年纪念章”“庆祝新中国成立70周年纪念章”“抗美援朝70周年纪念章”“厅直机关优秀共产党员”等荣誉，老干部从中收获了极大的政治荣誉感。组织生活上丰富活动形式，我们通过开展上党课、做形势分析报告；组织厅机关退休支委到夹岩（水利工程）参观考察，让老干部能够实地体验我省水利建设取得的可喜成果。
二是急老干部所急，用心用情服务老干部。我们在老干部工作上就是八个字叫：用心用情、落细落实。我们在生活上细心照料，同时还有健康上贴心关怀，按照有关政策把老干部的医疗待遇、护理费标准、医疗费标准，都把它落到实处。去年是疫情，我们在疫情中也倾心照顾老干部群体，我们组建临时服务工作小组，在4个片区为老同志提供实时站点服务，组织工作得到老干部一致赞誉和好评。
三是聚老干部所能，虚心求教用好老干部，让老干部来发挥他们的光和热。在规划上，我们编制《贵州省“十四五”水利发展规划》《贵州省水网建设规划》的时候，充分去征求老领导、老专家、老干部对于重定规划对于水利发展重大任务还有重点工作有哪些意见建议，并且把它进行充分吸纳。我省水利建设在推进过程中保障能力大幅提升，也凝聚了老干部的心血。扶贫和乡村振兴方面，扶贫阶段到后期的乡村振兴过渡了以后，我们都充分发挥老干部的经验优势和专业特长，组织老干部参与重点工程建设，黔中、黄家湾等重点工程，都有老干部的身影，以及农村饮水安全、工程质量安全、运行安全专项稽察，都邀请一些老干部、老专家带队出征。
从这些年省水利厅老干部工作发展历程来看，总的感受就是要做好三个协同。一是要坚持老干部工作和业务中心工作协同发展，推动老干部工作从“可有可无”向“必不可少”转变。二是要坚持老干部工作与新形势新要求协同发展，推动老干部工作从“按部就班”向“高质高效”转变。三是要坚持老干部工作与老干部队伍建设协同发展，把队伍作为组织保障来推动老干部部门从“无人关注”向“组织认可”转变。通过组织保障来提升工作水平，建设一支满足老干部需要的干部队伍。
主持人：结合本单位工作实际，您认为，当前省直机关老干部工作有哪些问题急需解决？
喻兴铸：当前，老干部群体年龄结构、身体状况差距较大，老干部同志需求不尽相同，我们要做好这一块工作，应该要从以下三个方面来进一步的完善，进一步的推动。一是体量规模化对老干部服务保障工作提出了新要求。这两年我们统计厅机关已有老干部同志115名，厅系统老干部799名。老干部数量群体的增加，现有老干部休养场所、配套设施、保障经费等不足以满足老干部需求。
二是需求多元化对老干部服务保障工作提出了新要求。政治尊重方面，老干部渴望通过微博微信等多媒体平台学习党的创新理论，但往往不善于实际操作，多形式多渠道引导亟待加强；生活关怀方面，老干部逐步进入老龄期和高发病期，保障老干部生活质量、身体健康方面有待提高；思想关心方面，老干部独居和空巢家庭较多，常态化开展谈心谈话、缓解老干部孤独寂寞情绪方面有待增强。
三是服务精细化对老干部工作队伍能力素质提出了新要求。能力素质方面，老干部工作干部必须熟练掌握有关政策和业务技能，切实做到问题解释清楚、答复清晰明确；工作作风方面，老干部工作干部既要有听得进闲话的耐心、又要有做好事情的热心，尽职尽力解决琐碎、复杂老干部问题；服务态度方面，要坚持生活服务与精神服务并举，提高服务管理治理。
主持人：关于下一步工作，您认为还需要重点抓哪些方面。
喻兴铸：老干部工作是需要我们长期的用心用情、落细落实，在下一阶段，我们将按照全省老干部工作会议所做出的安排部署和要求，把水利厅的老干部工作进一步的推动好、抓好。
（一）一如既往抓好党建引领。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省实施意见，全面加强离退休干部党员政治建设、思想建设、组织建设和纪律建设，进一步推进离退休干部党建工作提质增效，更好地把我厅离退休干部团结在以习近平同志为核心的党中央周围，积极为推进中国式现代化建设贡献智慧和力量。
（二）细致入微做好服务保障。以用心用情、落细落实、精准服务为宗旨，严格落实好事关离退休干部政治待遇和生活待遇的各项制度；常态化开展厅系统离退休干部待遇落实情况专项检查，深入整改存在的问题和薄弱环节，确保老同志待遇不折不扣落实。
（三）持之以恒抓好自身建设。持续强化队伍建设和管理，积极搭建老干部工作者强化学习、提升素质、加强实践创造机会和平台，加强年轻同志的成长教育，打造高素质专业化老干部工作队伍。强化老干部工作者理想信念教育，进一步增强做好老干部工作、服务中心大局的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力锻造政治坚定、作风优良、业务精湛的老干部工作队伍，我们将为此而努力，也有信心、有决心把贵州水利的老干部工作推向一个新的台阶。
主持人：再次感谢喻厅长，征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。在奋进新时代的征途中，我们将以昂扬向上的精神面貌和一往无前的奋斗姿态，走好新时代的赶考路。坚持以让党放心，让老干部满意为工作目标，以更高的政治站位、更宽的事业格局、更强的责任担当，扎实推动全省老干部工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化建设贵州新篇章贡献力量。
