论道·马卫刚：推进职业经理人的制度改革是企业出海的需要

主持人：在制度保障方面也要完善企业法人治理结构，还要研究职业经理人的探索和建立。如何看待这个问题呢？

马卫刚（青岛大学职业经理人学院院长）：中国特色现代企业制度是一个企业的法人治理结构。再好的企业法人治理结构也都需要人来做，职业经理人是一个值得我们探索的模式，这也是美国以及欧洲的一些企业，从古典业主式的近代公司制转向现代企业制度的一个标志，也是世界企业管理史上的一大进步。简单的说职业经理人就是岗位专业化，身份职业化，是高素质的具有专业素质的一种企业管理专门的人才制度。

党的十八届三中全会进一步全面深化改革的决定中，第一次正式的提出来要推进职业经理人的制度改革。从这再往后那就是推进起来，一步一步的向前推进。