创新产教融合模式丨贵阳职业技术学院圆满完成“成都局”2025年高职生“2+1”定向培养培训项目承训工作

日前，贵阳职业技术学院与中国铁路成都局集团有限公司（简称“成都局”）携手打造的2025年高职生“2+1”定向培养培训项目圆满收官。574名高素质技术技能人才历时40天的“人才锻造”，谱写了新时代产教融合的精彩篇章。

校企双元育人，构筑“铁”字人才矩阵

作为该项目在贵州省唯一承训院校，学院创新构建“三维立体化”培养体系推进培训有序进行：在组织维度上形成了“领导小组+工作专班”双轮驱动机制；在教学维度上组建了97人的“校企双师”团队；在管理维度上实行“班级+宿舍”双轨制。精密的管理体系，确保574名学员在安全课程、理论课程、综合课程三大模块的420课时培训中，到课率保持99%高位运行。

“我们不是简单培养技术工人，而是培育具有新时代铁路人作风、工匠精神、创新意识的复合型铁路技能人才。”开班伊始，李红卫院长在培训开班仪式会上的要求已然被逐一践行。通过军事化晨练、背规擂台赛、“安全红线”情景模拟等特色训练，学员们安全知识掌握合格率达98%。

数字赋能教育，打造智慧培训新范式

在教学过程中，该项目首创“双轨四维”教学法，将传统课堂与数字平台深度融合，凸显了此次培训“智慧”特性。依托APP构建的“云上练兵场”，开展“闯关答题”累计2万余人次，个性化学习建议推送超1000多条。更有企业导师带来的《机车故障应急处置》等实战课程，将32个真实案例转化为教学资源，使理论教学与企业需求实现“零时差”对接。

“通过APP专业模块中关于接触网故障排除的学习，我们提前扎实掌握了实际操作的理论知识。”铁路接触网工学员刘依玟展示着手机里的“成长曲线图”。这种基于大数据的个性化培养，让每个学员都拥有包含6大类32项指标的“数字画像”，为后续岗位匹配提供精准依据。

思政铸魂工程，培育新时代铁路青年

在技能淬炼的同时，学院还精心设计了“红色基因传承计划”。培训期间，先后组织千余人次参与“成铁榜样”巡回报告会，集体观看《大道峥嵘》纪录片，学员提交的574份观后感中，“责任”“传承”“担当”成为高频词。副司机学员赖利良在心得中写道“当看到老成昆铁路建设者的故事，我真正理解了‘人民铁路为人民’的铁路精神核心要义”。

培训工作还创新了“新职育才”品牌建设，由学员自编自导的8部专题视频、6期培训简报，在全体学员中反复观看和交流讨论。此外，学院还组织开展了“音乐节”活动，学员们以铁路主题的歌曲，生动展现了“00后”从学生到准铁路人的转变激情。

产教深度融合，铺就人才培养“快车道”

“这样的‘2+1’特色培养模式，让人才供给与企业需求实现精准对接。”成都局集团公司党校副校长陈慕恒表示。学院投入专项资金建设的轨道（铁道）交通就业实训基地、智慧轨道交通产教融合实训基地，已完成铁路各类工种的设备升级，为今后开展的实作培训奠定了坚实基础。

随着本次培训圆满收官，校企双方已启动未来预录取员工的培训规划。接下来，校企双方还将联合开发10余门产教融合型课程，共建5个大师工作室，力争打造西南地区铁路人才培养新高地。