《遇见》｜做个“皮实”的人……
第780夜|陪伴曲《黄昏海岸线》
“那些能够在职场上走到很高位置，走到最后的，都是皮实的人。”
什么是皮实？皮，是韧性十足；实，是有真本事。
能咽下委屈，能克服挫折。脸皮厚，筋骨强，心气足。
这样的人，在职场自然风生水起。
阿里招人有四个基本要求，其中有一条就是：人要皮实，不要有玻璃心。但实际工作中，却少有人能做到。接到棘手的项目，会焦虑得寝食难安；被领导批评几句，就委屈得无心工作，甚至辞职逃避……
媒体人@卫斯理 带过一个实习生。
因为刚毕业工作，实习生做事态度积极且认真，卫斯理也愿意花时间指导他。但在一次项目中，实习生的做法却让卫斯理寒心。实习生负责的模块出现了问题，卫斯理让他改了很多次。可他却觉得卫斯理是故意为难他，越改越崩溃，心情跌到了谷底。甚至向上级领导打小报告，控诉卫斯理太严厉。
领导听后对他说：“卫斯理说得对，你的模块思考还不够全面，遇事应该多思考，多跟前辈们沟通学习。”然而他听后没有反思，反而觉得所有人都在针对他。此后，他整个人都变得郁郁寡欢，最后只能辞职离开。
想起董宇辉讲自己面试新东方的经历。面试分为多轮试讲，每次试讲都十分惨烈，可谓“试讲10分钟，挨骂一小时”。稍有差池，便会迎来面试官的劈头盖骂。很多人在前几轮就被淘汰了，但董宇辉一次次地熬了下来。最后一次试讲，那是他自我感觉最好的一次，却仍被骂了一个小时。之前积累的委屈一下席卷而来，他再也绷不住了，恨不得立马冲出教室。可看到墙上俞敏洪那句“从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”，他顿觉自己还应该坚持一下。于是董宇辉忍着眼泪，迅速调整呼吸，把这场面试完成。最终，1400人中只有2人得到了offer，其中一个便是董宇辉。
“成长，就是把玻璃心打磨成钻石心的过程。”
工作中真正打倒一个人的，并非复杂的事情和人际关系，而是那些无谓的自尊和情绪。当你练出了一颗钻石心，承受得住打击和批评，工作慢慢也就顺了。
作家刘同刚开始写作时，每次涉及到写的工作，从未推脱过。虽然自己只写过一些散文，记录的都是自己的故事和感受。但他转念一想，无论写得好不好，都是一种积累和提升。意识到这一点后，他竭力抓住每个锻炼自己的机会。
写婚礼告白，他就去采访新郎新娘，挖掘他们背后的故事；写节目宣传片的文案，就去研究对仗、押韵，怎么做到气势磅礴。后来，不管是晚会主持人串词、脱口秀脚本，还是新节目策划案、年会歌词……他都能游刃有余。
其实，无论是谁，他们并非一开始就有超强的能力。面对工作中的难题，他们也有过迟疑，想过退缩。但他们还是一次次迎难而上，实现了自身技能的突破。
就像“飞轮效应”，或许一开始推动飞轮很难，甚至会耗尽你全身力气。不过慢慢地，那些力气都转化成了飞轮的能量，直到它自己转起来。
谁都有畏难情绪，但那些棘手的事，又何尝不是自我增值的养料？把工作当成自己的事业，不断升级打怪，保持进化，自然能厚积薄发。
复旦网红教授梁永安在网上开了一门课，叫《工作之苦》。在课前的直播中，网友朝他倒苦水。抱怨工作杂事多，吐槽人际关系复杂，发愁自己勤恳几十年，依旧一无所成……
对此，梁永安教授总结道：“今天的工作之苦，早已不是身体的苦，而是我们在精神上的苍茫。”
精神苍茫的人，内心没有笃定的核，容易被工作的琐事困扰。而那些有目标，有定力的人，无论外界如何变化，都能朝着自己的方向前进。
工作中，总有人在敷衍、摸鱼，而且设法将你变为他们的一员。但你要明白，你在工作中混日子，工作便迟早有一天淘汰你。只有当你的能力更强，专业更精湛，你才能越来越值钱。
有则提问：有哪些值得收藏的职场忠言？
有个高赞回答是：永远记住，工作不是游乐园，而是试炼场。
工作本是一场修行，真正皮实的人，都在工作中修炼自己。
厚脸皮，强筋骨，长心气，在职场上逢山开路，遇水架桥。
ID：DJ00123987|作者：yangtuo
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