想要找份好工作，结果工资拿不到，竟然还背了一身债

贵阳的小谢今年准备实习找工作了，他发现一家公司开出的报酬不错，并且还能为他们进行针对性的岗前培训，可没想到工作没着落，他还为此背上2万多元的债务。

1月10号晚上八点多，记者在贵阳花果园派出所见到了小谢，和他一起的还有不少年轻人，大伙显得既焦急又无助。

小谢告诉记者，他是在去年12月份通过58同城招聘，进入了贵州红鸟科技有限公司准备从事新媒体运营方面的工作。“来了之后他说我们要接受岗前培训2到3个月，开始说这些培训是免费的，但是后面说免费培训之后，需要为他们公司做出两年的贡献。”小谢说，公司提出，他们在公司享受了免费的培训，就至少要在公司工作两年，为了防止有人提前离职，需要缴纳一部分“保证金”。没有钱怎么办，公司也给想了办法，贷款。“他们用我们的手机在海尔金融上面贷款，一开始我们是不愿意的，后面说培训了可以推荐就业工作，要么在本公司，要么在外面的公司。”

同时公司也向大家保证，只要如约在公司工作，这些钱也会分期退还给他们。正当大家认为自己找到了一份可靠的好工作时，问题也随之而来。“我们有几十个人，到现在为止我们有些人已经工作了一个月两个月，一分钱都没有拿到，我们贷款也已经偿还了”。

大伙说，进入这家企业后，他们发现这家公司已经存在发放工资困难的情况，在给老员工发放工资的过程中已经存在拖欠工资的行为，而这一过程中，公司还继续招聘他们进来，这让大家产生了疑惑。

为了要回属于自己的钱，1月11号晚上，大伙和这家公司的负责人进行了协商，不过对方无法拿出一个合理的解决办法，于是在场的人报了警，花果园派出所的民警也将两名负责人带到了派出所进行处理。“给出的解决办法一个是先打借条，6月份之前再给，要么让我们用工资入股公司成为股东，但现在他们连电费都有欠费的情况，我们肯定不愿意成为股东。”

在这家公司与大伙签订的合同里记者看到，21700元为实训费用，根据《职业教育法》规定，企业应当承担对本单位职工和准备录用人员进行职业教育的费用，在此期间，可以和劳动者签订协议约定服务期。若向劳动者收取培训费，则是不合法的。由于公司的负责人正在接受公安部门的调查，所以记者没能采访到对方，大伙向记者表示，他们会继续跟公司负责人进行协商，如果没有合理的办法他们会向劳动部门举报。

第二天早上，小谢给记者发来信息表示，昨天晚上他们和公司负责人协调了一个通宵，对方已经发还了部分工资，剩余的在年前也会陆续发放一部分，而对于大家的贷款的钱具体什么时候能还完，他们表示会择期和公司继续协商。