铜仁：多措并举促就业，群众家门口端稳“饭碗”

长时间以来，铜仁以多元路径持续为群众拓宽就业渠道，而作为铜仁工业主战场的大龙开发区以产业带动就业，通过技能培训、岗位对接、政策扶持等一系列举措，帮助群众实现“家门口”高质量就业。

近日，记者走进铜仁市大龙开发区中科星城的仓储车间，工人们正在忙着包装产品，仓储部主管李会穿梭其间，检查产品包装是否完好、标识是否清晰准确，确保入库产品零瑕疵。今年已是她在中科星城工作的第七个年头。

贵州中科星城石墨有限公司仓储部主管李会：之前在外面务工，也是颠沛流离，春节回家过年的时候发现家乡发展不错，我就放弃了外面的工作。经过村里面信息员告知的招聘信息，我来到中科做上了仓管员。之后我们领导发现我的业绩还不错，就提升我为仓储主管。

李会口中的“信息员”正是来源于大龙开发区推行的“就业信息员”制度。每个村居都配备有一名就业信息员，深入排摸掌握本辖区劳动者就失业情况、就业意向、培训需求等，每月建立劳动力就业台账，为其提供相对应的就业帮扶。

在东亿电气质检车间内，工人们在产线上有序的忙碌着，一个个打火机正在接受进入市场前的最后检验。杨宗英是质检车间的主管，2017年随着易地扶贫搬迁政策举家搬迁到大龙开发区，后进入东亿电气工作，三个月的时间就从普通员工成长为车间主管。

贵州东亿电气实业有限公司质检车间主管杨宗英：搬到这里还可以，最主要是能一边工作一边照顾小孩。

针对易地搬迁劳动力就业，大龙开发区特别采取了“培训+岗位+服务”一体化模式，开展定向培训，开发公益性岗位，落实惠民政策。目前，已累计开展技能培训8000余人次、促进2000余名搬迁群众县内稳定就业。

铜仁市大龙开发区人社局副主任冉启社：大龙人社中心通过精准施策，根据开发区的实际情况，一是强化就业服务体系，2024年举办各类招聘活动57场，助力1000余人就业。二是强化培训资源供给，建成考评为一体的“新林料工匠”培训基地。三是强化就业政策落实，落实惠民惠企补贴资金达880万元。下一步，人社中心将深入实施“六六就业稳岗计划”，千方百计稳岗位、拓渠道、提技能、优服务、强保障，全力促进重点群体充分就业。

从“候鸟式打工”到“家门口就业”，从“零技能”到“持证上岗”，大龙经济开发区以产业为基、以技能为翼、以政策为盾，不断夯实就业“蓄水池”。

通讯员：曾明、吴碧艳