没签劳动合同就没劳动关系吗？

又一起猝死事件！

43岁外卖员送餐时猝死，

家庭支柱轰然倒塌，

网友唏嘘；

饿了么称没有劳动关系，

人道主义补偿两千，

舆论沸腾！

如此廉价的“人道主义”，

如此冷漠的“平台回应”，

让人无语也无奈。

即便追加了保额，

受过的伤害也再难恢复如初。

互联网外卖平台为了节约用工成本，

往往采用外包、众包等形式，

利用平台优势，

把自己定位为信息撮合方，

规避法律规定用工主体的用工义务，

不给外卖员购买各类社会保险。

近年来，

互联网经济繁荣发展，

外卖作为新兴行业

推动了经济和社会效益共赢，

但外卖员“遇交通事故受伤”

“配送途中死亡”的事件时有发生，

因赔偿等问题衍生出来的

外卖行业劳动关系的认定，

也常常引发争议。

相关部门应该加强研究，

完善外卖等新兴行业的

劳动关系认定标准，

加强执法监督，

维护劳动者权益。