加快提升强省会行动 彰显省会城市核心区担当 ——贵阳市观山湖区总工会组织召开新时期观山湖区产业工人队伍建设改革工作专题推进会

为深入贯彻落实《中共观山湖区委办公室 观山湖区人民政府办公室关于印发<新时期观山湖区产业工人队伍建设改革实施方案>的通知》（观党办发〔2022〕3 号）精神，加快提升“强省会行动”引领区贡献度，彰显省会城市核心区担当。12月6日，贵阳市观山湖区总工会组织召开新时期观山湖区产业工人队伍建设改革工作专题推进会。观山湖区人大常委会副主任、区总工会主席曹洋主持会议，区人大办、区政府办、区政协办等30家单位出席参加会议，区委常委、组织部长、区委党校校长眭涛出席会议并讲话。

会上，观山湖区委组织部、区委宣传部、区发展和改革局、区人社局、区总工会等5家牵头单位作交流发言，并对《新时期观山湖区产业工人队伍建设改革实施方案》和《新时期观山湖区产业工人队伍建设改革工作成效考核指标》作说明。

会议强调，一要加强产业工人思想引领，进一步增进政治认同，结合“两优一先”、劳模工匠评选表彰等，大力选树典型，展示工人风采；二要聚焦经济社会发展大局，进一步彰显新时期观山湖区产业工人队伍建设改革担当，聚焦重点工程、重点项目、重点产业发展规划，进一步完善产业工人技能形成体系，要高水平建好用好劳模创新工作室，激励广大劳模和工匠人才发挥示范带头作用；三要筑牢维权服务保障基础，进一步满足职工需求，推动工人的技能水平真正与薪酬等级挂钩，让职工有更满意的收入，真正畅通技能人才和技术人才的“互转”渠道，为产业工人职业发展搭建更加坚实的平台。

会议要求，一是坚持目标导向，提升思想认识。充分认识产业工人队伍建设改革工作在实现经济社会高质量发展、巩固党的执政基础、满足职工群众美好生活向往以及推动“美美观山湖”建设中的重要作用。二是坚持问题导向，突出工作实效。对深化产业工人队伍建设改革提出了新任务新要求，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，持之以恒推进改革不断走深走实，形成有利于产业工人发展的法治环境、政策环境、制度环境、社会环境。三是坚持结果导向，强化组织领导。领导小组要充分发挥牵头抓总作用。领导小组办公室要做好联络、协调、服务、管理、调研等工作，相关单位要打破部门界限，主动将承担的产业工人队伍建设改革任务与本单位业务有机结合、一体推进。