教育黔沿|坚守“教师之本”·永葆“教育初心”——贵阳市观山湖区世纪城小学开展行风建设动员大会

为深入学习贯彻党的二十大精神，加快落实省、市、区教育高质量发展大会精神和行风建设工作要求，加强规范观山湖区世纪城小学办学行为和教师从教行为，营造良好的育人环境，3月10日，贵阳市观山湖区世纪城小学开展行风建设动员大会。

观山湖区世纪城小学党总支书记、校长张文敏，观山湖区世纪城小学党总支副书记、副校长黄永良出席会议，观山湖区世纪城小学党总支部纪检委员、副校长高维龙主持会议，世纪城小学全体教师参加会议。

会上，张文敏、高维龙和黄永良向获得荣誉称号的教师颁发证书。随后，获奖教师分别就“我的教育故事”为主题向在场的老师们分享自己的成长历程和工作中的教育故事，并激励身边的小伙伴们，用爱做教育，爱岗敬业，做新时代“四有”好老师。为了更进一步激发教师爱岗敬业的精神，廉洁从教的工作热情，会议上还组织大家一同观看了时代楷模张桂梅的视频报道，增强了教师教书育人的责任感和使命感。

会中，观山湖区世纪城小学党总支部纪检委员、副校长高维龙宣读了《世纪城小学行风建设工作实施方案》并对2022年下半年师德师风考核工作进行安排部署。高维龙表示要建设一支“乐于奉献、勤勉律己、创新敬业、干净纯洁、群众满意”的教师队伍，通过六项“重点”：（一）强化学校管理、（二）严格落实中央八项规定及实施细则、（三）加强师德师风建设、（四）规范教师从教行为、（五）规范教育收费、（六）规范办学行为；四项“措施”：（一）强化组织领导，落实工作职责、（二）强化警示教育，筑牢思想防线、（三）强化宣传教育，拓宽与群众沟通的渠道、（四）强化监督考核，实行责任追究制度；三项“要求”：（一）切实提高工作认识、（二）切实加大工作力度、（三）切实保证工作实效，减轻群众经济负担和学生课业负担，提高群众对学校的满意度，努力营造风清气正的教育环境。

会议最后，观山湖区世纪城小学党总支副书记、副校长黄永良作总结发言并以“浅谈如何追寻教师职业幸福”为主题与大家进行主题交流。黄永良指出高尚的师德是教师职业幸福的基础；精湛的业务素养和扎实的专业知识是教师职业幸福的能力；明确的职业理想和可能的发展空间是教师职业幸福的动力；和谐的职业人际关系是教师职业幸福的必要条件；良好的职业环境是教师职业幸福的保障，只有全身心的投入教育事业，以立德树人为根本目标，才能办好教育，才能办出人民满意的教育。

见习记者：涂雪婷