年薪可达70万！贵州装备制造龙头企业多岗招聘！

如果你想找一个同时具备离家近、平台稳、社保福利全等条件的工作，那么，今天要介绍的这家企业可是首选。作为贵州装备制造龙头企业，该企业成立12年来，发展势头强劲、订单逐年攀升，今年扩岗招人，无论待遇还是职业晋升，都诚意十足。

贵州新锐惠沣机械制造有限公司副总经理黄毅：我们贵州新锐惠沣机械制造有限公司是一家上市公司的子公司，现在在贵阳小河经开区有员工158个人，今年能做到销售收入大概是1.5个亿左右。

这家本土企业主打矿山、隧道工程使用的高端凿岩钎具研发和生产，产品销路广，覆盖海内外。近期主要招聘技术、销售、一线生产操作三类岗位。

贵州新锐惠沣机械制造有限公司副总经理黄毅：针对技术类的岗位，我们主要是招高级工程师，需要两位，负责整体产品的技术控制以及验证，最好是研究生毕业，材料、机械加工专业， 有5年左右的钎具制造的经验。

需要注意的是，这个岗位并不针对应届毕业生，企业更为看重具有实操经验和一定技术沉淀的求职者，35岁以上、从业多年的技术人员将得到优先考虑。

贵州新锐惠沣机械制造有限公司副总经理黄毅：年薪大概15万~20万，会根据能力最后来确定。

如果想挑战高薪、擅长沟通的朋友，国际销售岗则是一个不错的选择。新锐惠沣的海外业务主力市场集中在南美、大洋洲等地区，海外订单源源不断，因此国际销售这样的岗位，较为抢手，不过对求职者的专业性也提出一定要求，学历要求本科及以上学历。

贵州新锐惠沣机械制造有限公司副总经理黄毅：国际销售有语言要求，最好能掌握英语和小语种，有矿山工作经历者优先，需要两位。

当然，企业也同样重视国内市场，相较而言国内销售岗位的要求会宽松一些，薪资待遇也略有区别。

贵州新锐惠沣机械制造有限公司副总经理黄毅：国内销售有矿山经验是最好的，大专以上的学历就可以，学过机械加工，能吃苦耐劳，需要三个人。国际销售年薪从10万左右起步，销售业绩好的年薪能拿到六七十万。国内销售保底年薪是8万元左右，提成上不封顶，出差补贴100块钱一天。

最后，就是一线技术工人，也是企业目前急需补充的岗位——数控加工，本次计划招聘5人。

贵州新锐惠沣机械制造有限公司副总经理黄毅：有数控加工的工作经验，最好自己能看懂程序、编程，熟练工月薪6,000~8,000元， 新手，但学过数控，我们可以从头培养， 年龄是25岁到40岁。

以上三类岗位，社保缴纳方面，企业都有保障，还为每一位员工都配齐了伙食、住宿、交通三大专项补贴，为大家免除后顾之忧。

贵州新锐惠沣机械制造有限公司副总经理黄毅：我们会在固定的节假日发一些慰问品，定期组织大家出去拓展、放松，缴纳五险一金。

另外，公开透明、双向畅通的晋升机制，也是这家企业留住人才的核心优势。

贵州新锐惠沣机械制造有限公司副总经理黄毅：我们刚才讲到的几个岗位都有晋升机制，比如工程师就是技术人员来公司以后，先从最基本的助理工程师做起，逐步晋升到工程师、高级工程师以及专家，人员从纵深角度晋升，对于适合做管理的人员我们也会做横向的匹配。

话不多说，感兴趣的朋友，抓紧时间报名吧：

高级工程师

招聘人数：2人

要求：研究生毕业，材料专业或机械加工专业，最好有5年左右钎具制造经验；不招应届生，优先考虑35岁以上、从业多年者。

薪资：年薪15万~20万（根据面试能力及工作内容确定）

晋升路径：助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 专家（纵向），也可横向匹配管理岗位。

国际销售岗

招聘人数：2人

要求：

本科及以上学历，有语言要求（英语、小语种），最好有矿山工作经历。

薪资：

年薪约10万起步，按销售提成，上不封顶（可达六七十万）

国内销售岗

招聘人数：3人

要求：

大专以上学历，最好学过机械加工，有矿山经验优先，能吃苦耐劳（需常跑矿山、施工现场）。

薪资：年薪约8万起，按提成，上不封顶。

出差补贴：100元/天。

一线技术工人（数控加工）

招聘人数：5人

要求：有数控加工工作经验，能看懂程序，能编程更佳；新手（学过数控）也可从头培养；年龄25~40岁。

薪资：熟练工6000~8000元/月；新手面议。

福利待遇：

五险一金全额缴纳；伙食、住宿、交通三项专项补贴；固定节假日发放慰问品；定期组织拓展、放松活动；完善的培训和晋升机制（纵向/横向）。

联系方式

企业人事电话：

0851-83838633

199 0850 4026

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