贵州推动全省产业工人队伍建设改革取得积极进展和成效

产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。推动产业工人队伍建设改革走深走实，对于贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础，团结动员广大产业工人在强国建设、民族复兴的新征程上发挥主力军作用，具有十分重要的意义。

1月19日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，近年来，在省委省政府坚强领导下，省总工会牵头抓总，会同各责任单位推动全省产业工人队伍建设改革取得积极进展和成效。

新闻发布会现场

产业工人理想信念更加坚定，服务全省现代化产业体系建设的行动更加自觉。通过深入开展“中国工人大思政课·贵州篇”活动，实现“行业引领者+理论传播者”双轨互补。开设“我有一技之长”“学习劳模好榜样”等宣传专栏，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚。

技术技能素质普遍提高，服务高质量发展的能力明显增强。通过技能竞赛的育才效应，实现了“以赛促学、以赛促练、以赛强技”。我省34名职工通过技能竞赛夺冠，成长为贵州工匠，占贵州工匠总数的54.8%。各级工会依托工匠学院等平台载体，组织培训产业工人35.91万人次、帮助提升职工技能等级5.41万人次。

成长成才空间更加广阔，服务经济社会发展的工人阶级主力军作用更加彰显。在2025年9月的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我省6名大国工匠培育对象全部被认定为“大国工匠人才”，至此，贵州的“大国工匠人才”已有7人。2025年，贵州省49人获党中央、国务院授予“全国劳动模范”“先进工作者”称号，其中，中航发贵阳发动机设计研究所黄维娜当选中国工程院院士。省委、省政府表彰的500名省劳动模范、先进工作者中，企业一线工人和专业技术人员172人，占企业职工和其他劳动者的75%；产业工人180名，占劳模的55%。省人大代表中有产业工人代表29人，13名劳模工匠当选市级工会兼职副主席。截至目前，全省共培育选树了贵州工匠62名、黔酒茶绣工匠150名。

贵州省总工会将以贯彻落实新出台的《贵州省深化产业工人队伍建设改革实施方案》为契机，聚焦服务贵州省优化提升“六大产业集群”、发展壮大“三大特色产业”的战略需求，联合各责任单位合力推进贵州省深化产业工人队伍建设改革。力争到2035年，全省培育推荐50名左右大国工匠，培养造就400名左右省级工匠、2000名左右市级工匠，以高水平工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，推动贵州省从“劳动力大省”向“技能强省”转变。

强化协同联动。建立健全完善产改工作联席会议等组织机制，加强调研指导，优化工作协作流程，明确职责任务，凝聚起改革强大合力。

做好政策解读。加强对基层和企业的督促指导，实施企业深化产业工人队伍建设改革助推计划，强化相关政策宣讲和解读，帮助基层单位和企业更好理解政策、用好政策，推动改革政策在企业落地落实。

激发内生动力。做优“围绕产业定竞赛”“劳模工匠助企行”等活动，完善以赛促训、以赛促建、以赛促干等技能导向的竞赛激励机制，拓宽产业工人评先评优、参政议政渠道，创新宣传形式和载体，讲好劳模故事、工匠故事，激发产业工人主动性积极性创造性。