绿动贵阳 | 贵安新区：广聚四方翘楚 兴热土

高质量发展，首看人才。近年来，贵安新区始终把人才工作摆在突出位置——

从重视力度看，贵安始终把人才工作作为“一把手”工程来抓，建立由书记、主任任双组长的人才领导小组工作机制，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，各部门各司其职，社会力量共同参与的人才工作大格局。截至2022年底，新区集聚各类人才6.1万多人。

从政策支持看，用好用足《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施及配套实施细则》等系列政策。在此基础上，探索制定新区灵活区域政策，以更大服务范围、更准产业匹配、更好服务保障，精准聚产引才，让人才集聚工作有章可循，奋力推动人才大汇聚。

从顶层设计看，精准制定“十四五”时期人才发展规划，持续改进人才工作考核机制，强化跟踪问效，推动产业发展与人才发展同规划、同部署、同落实。目前，新区依托大学城科研、人才、技术优势，建立“优强企业+人才培养”合作模式，推动11所高校与32家省内外优强企业合作，签订专业共建、学生共培等校企“订单班”合作项目26个。

贵安打出人才队伍建设“精”字“战法”。精准引才。近年引进各类人才2.1万余人。同时，鼓励支持34名专家学者在新区兼职兼薪，持续开展区管专家、特聘专家评聘活动，汇聚各领域优秀人才集聚新区。

精诚用才。坚持以用为本，探索建立1个双创小组、11所高校、N个区域和双创示范基地的“1+11+N”发展模式，加快推进院士专家工作站、创新创业等人才载体平台建设，推动“产学研”资源共享融合，激发人才创新活力。目前，建立院士工作站3家、重点实验室及工程研究中心82家、科技企业孵化器及技术转移示范机构等58家，培育高新技术企业74家，推动科技成果转化35项。

引才，更要留才。近年来，贵安新区一方面，做实硬环境。比如，出台《贵安新区促进房地产业良性循环和健康发展实施意见》，对大专以上就业创业人员兑现购房补贴，为华为、鲲鹏等人才提供低于市场价房源4600余套。围绕大数据科创城、花溪大学城、马场产业新城等区域企业人才、在校师生等公共交通出行需求，新辟、优化调整公交线路5条。

另一方面，做优软环境。组建234名“党政领导+行业部门+高校专家”的人才服务专员队伍，为78家重点企业提供“保姆式”服务。协调金融机构为6家高新技术企业零担保获贷3亿元，为35家企业争取资金1075万元，营造爱才、重才、敬才良好氛围。

站在新起点上，在力度更大、含金量更高的“贵安新八条”政策支持下，贵安新区力争到2025年集聚人才10万人以上，为“强省会”行动和贵安新区高质量发展提供坚实的人才支撑！（贵阳日报）