小齐到村任职的期中答卷

齐艺娴是一名硕士毕业的选调生，一年前还在观山湖区委人才办工作的她，收到了前往世纪城街道龙泉村任职的“录取通知书”，求学多年经过无数大考小考的她，开启了为期两年的到村任职赴考之旅。这次“考试”，齐艺娴心里有点“没底”。

齐艺娴（右一）参加龙泉村工作例会

初到村里，齐艺娴心中更多的是迷茫，不知从何处着手。“坦白说，刚到村里我非常焦虑，基本对农村工作一无所知，担心无法胜任工作、担心与村民相处不融洽、担心在走访时说错话……”齐艺娴说道。

作为村委会主任助理，如何开展工作，是她到村的第一门必修课。“大兴调查研究之风”，齐艺娴想到了近期学习的会议精神，因此，她先后走访村里的3个企业4个项目，又向同事、村民询问了解全村基本情况，梳理下来发现，村集体经济这一方面存在部分村企的资源作用还未得到有效利用发挥、村中产业结构单一等问题。为了“破题”，她结合自己商科出身的专业知识，积极与村“两委”学习探讨，提出学习社区经济发展思路，通过轻资产运营方式最大化利用好村域市场资源禀赋，促进民生问题解决和经济增收这一提议；同时，联系观山湖区人才发展有限公司，邀请高校、机构专家人才到龙泉村把脉问诊，通过链接专家人才到村指导，为发展村集体经济送“真经”。

“目前我们正在积极谋划，争取将此次邀请专家来村调研指导取到的‘真经’落到实处，后续我们还将继续努力，加强与上级部门、区人才公司的联动，共同助力村集体经济发展，提升基层治理效能，走出一条符合龙泉村村情实际的发展之路并加以推行。”齐艺娴表示。

齐艺娴（左一）走访村民家中

此外，为了更好地掌握村里面的情况，到村后，她做好角色扮演的填空题，拟定工作计划，参与村委会学习村务工作，化身“村务小能手”；在劳动力入户调查中，为急于找工作的村民推荐职位、解释相关政策，扮演“就业小助手”；对于遇到困难的租户和因病致贫的村民，她积极申请临时救助，成为他们的“及时雨”；她还经常探望陪伴村中的孤寡老人，倾听大家的心声，成为村民贴心的“小孙女”……不知不觉间，她的脚步已经访遍了400余户村民家庭，从“新手小白”逐渐变为“全能村干部”。

“你下基层锻炼，什么时候能把我们的物业问题解决了？如果解决不了，还不如别来……”这是之前一次党员大会时，村民对齐艺娴说的话。

听到村民们的诉求，齐艺娴第一时间找到村里了解事情的来龙去脉，得知龙泉新村不仅存在道路破败、“僵尸”停车场、小区居住环境脏乱差等问题，在服务管理上，村民投诉物业不作为的情况也经常发生，因此物业和村民的冲突常年存在，这些问题也一直是村民和村“两委”的一大“心病”。经过与村“两委”的详细复盘，一共梳理出23类硬件设施和服务问题。经多次商讨，在世纪城街道的协助下，找到了解决方法——盘活当前村集体的物业公司，接棒新村物业。这样既能解决问题，又能发展壮大村集体经济，降低对土地租金的依赖度，这个想法也得到了村“两委”的赞同。

为了确保制定的方案得到有效执行，齐艺娴迅速开始撰写问题报告，并依次向派出单位和街道进行汇报，争取上级支持。目前，经过多轮谈判和讨论商议，现已进入筹备业主大会阶段，为下一步全面解决新村物业问题做好充分准备。

“小齐，我想在家附近找一份工作，减轻家里的经济压力，你有没有好的工作介绍……”在今年的劳动力就业入户走访中，家住龙泉新村的廖菊给齐艺娴说出了她的烦心事，那就是想在家附近找一份工作。齐艺娴在了解事情的来龙去脉后得知，此前，由于工作地点遥远且需要经常出差，廖菊无法兼顾家庭，因此选择辞职，专心在家照顾孩子。齐艺娴积极与村“两委”沟通，寻求解决方案。最终，齐艺娴成功推荐廖菊在龙泉村担任计生专干工作，截至目前，她已成功为辖区7位村民推荐了就业岗位。

工作中的齐艺娴

一年来，齐艺娴与同事们配合得越来越有默契，和村民们变得更加熟悉，村民们也从最初称呼她为“领导”和“干部”，变成了如今的“小齐”或“幺妹”，不仅见到她会主动打招呼、拉家常，还会邀请她去家里做客。在村民心里，小齐“靠谱”，在齐艺娴心里，同事与村民的认可，便是甜甜的答案。

“她刚来的时候，我们确实担心过她可能不太会对村里的工作上心。但经过一段时间相处，我们发现她做事特别认真，她的到来不仅为我们村集体经济的发展带来了许多新的理念和思路，还承担了村里面撰写材料的工作，积极协助村里做好走访入户、上门宣传政策等工作。”龙泉村党支部书记、村委会主任朱文祥表示。

“靠谱”得靠干。从陌生到熟悉，她用脚步丈量每一寸土地；从质疑到信任，她用真诚敲开每一扇心门。一年时间，她把村民的期望扛在肩上，把村民提出的问题牢记心中，积极为村集体经济的发展出谋划策。“大考仍在继续，我也会继续磨砺好本领，不忘‘选之于党、调之于任、生而为民’的铮铮誓言，帮助更多的村民解决实际难题，努力为到村任职生涯交上一份满意的答卷。”齐艺娴说道。

来源：观山湖区融媒体中心