教育黔沿|凝“新”聚力，逐梦前行—观山湖区教师培养三年行动计划之雨露春笋（新教师）培训正式启动

7月17日上午，贵阳市观山湖区教师培养三年行动计划之雨露春笋（新教师）培训正式启动，贵阳市观山湖区教育局党委书记、局长陈娟，贵州师范大学教师教育学院院长冉源懋，贵阳市观山湖区教育科研培训中心主任罗应梅，贵州师范大学教师教育学院副院长黄真金，观山湖区2021、2022年新入职教师、培训班班主任、全体参训学员800余人参加了培训开班。

开班仪式上，陈娟勉励新教师要忠诚和热爱教育事业，树立终身学习理念，扎根观山湖区教育热土，在工作中坚持正人先正己、育人先育心、树人先树德，做学生的榜样与标杆，在教师岗位上干出一番让自己感动骄傲、让众人称赞的骄人成绩。并向前来培训的老师们提出三点要求：一是认真听讲，仔细做好笔记。二是勤于思考，在反思中提升教育教学能力。三是积极交流，深入探讨，共同进步。

在培训会上，来自观山湖区世纪城小学的姚跃颖代表参训学员发言，她以“初心”“成长”“蜕变”和“感谢”四个词回顾和反思了她的新教师规范化培训过程。并呼吁参赛成员用新的意识和新的思想去经营“教师”这一工作，努力做一名有目标感、责任感、积极感、学力感和专业感的教师。

此次培训分集中培训、跟岗实践两个阶段进行。集中培训时间为5天，共计40学时。跟岗时间为2023年秋季学期，共计160学时。而培训内容也比较多样化，分六个内容进行培训：职业认同塑造，师德修养提升，依法依规执教，科研能力培养，班主任工作理论与实务，心理健康。新教师培训完回到自己工作岗位后，也将结合实际深入地反思并将所学知识积极运用到实际工作当中，所在学校推荐指导老师与新教师结对，时间一学期，真正把对新教师教学实践的指导落到实处。

“通过聆听讲座，我明白了作为一名教师，我们要做到不断提升自身素养，与时俱进，要有坚定政治素养、过硬的专业本领。”“每一位导师都将自己教学生涯中所总结出来的经验和小妙招，无私地与我们分享，让我们更加有的放矢。作为一名幼儿老师，我将坚定自己的育人初心，以平静的心态，静待花开，让孩子在一个充满爱的环境中自由生长。对于自身的专业素养提升，我会见贤思齐，取长补短，不断优化教学活动设计与实施，不断反思进步。”……参加培训的新教师们收获颇丰，感悟良多。

活动相关负责人表示，本次培训让新入职教师更加明晰了作为教师的责任与使命，坚定了融入观山湖区教育热土的信念，相信他们定当不忘初心、不负使命、勇毅前行，为推动观山湖区教育高质量发展贡献青春力量、书写青春华章。