这些“说法”，千万别信！涉及你的工资、社保！

初入职场

往往要经历“试用期”

咱虽然是职场新人但也不能被随意忽悠！

下面教你如何“避坑”

维护自己的合法权益

这些常见的试用期

“操作”和“说法”

莫信！

都不对！

试用期的时长有规定！

不是想定多久就多久！

试用期工资，

当然不能随便定！

不可以不缴！

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。

即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。

试用期必须签订劳动合同！

条件相对宽松，

但也不能随便解除！

编辑：戎源昱（实习）