无畏年龄打破边界《花样实习生》破浪而来

自B站那场澎湃的《后浪》演讲之后，“乘风破浪”便成了被持续热议的关键词。关于前浪和后浪的代际关系问题，也再一次被引入到大众视野。由东方卫视、bilibili、文火传媒联合制作的综艺《花样实习生》应运而生，节目邀请到了蔡明、韩乔生、吕良伟三位老艺术家破壁联袂加盟，化身职场新人担当B站实习生，与“Z世代”破次元同框共事。作为全国第一档职场文化代际互动类真人秀，《花样实习生》又为代际沟通的破题提供了新的切入视角。

　　年轻人与老一辈的代际隔阂，在技术时代的背景下，呈现出的是一个不断被拉大的趋势。节目伊始，吕良伟就直言对现在年轻人生活的陌生感，甚至即便是他的儿子，在互联网环境里，他也不太了解。同样作为家长的蔡明，也表示对子女的工作状态知之甚少。正是源于两代人共通意义空间的匮乏，蔡明、韩乔生、吕良伟作为“家长代表”，就此深入到了当代典型年轻人的聚集地——B站，开始了一段“去代际化”的职场新体验。

在传播学意义上，沟通与传播是否能够有效达成的关键，在于传播两端是否具有共通的意义空间。无疑，老一辈与年轻一代的意义空间能够共通的部分并不多。就像三位实习生在游戏热身环节，久久难以消化的热词“奥利给”一样。即便吕良伟给出的答案：“给力啊”已经最接近正确选项，但他仍“抗议”道：“完全不是我们这个年代的语言”。戏剧化的是，三位实习生自从Get到了“奥利给”的语义精髓之后，恨不能每句话都用上它。同事之间互相打气会自然说出“奥利给”，面对紧张的应聘者，他们也用“奥利给”给予亲切鼓励，正如网友所说：“他们这种天真的学成乐趣，像极了当年嘚瑟的我们”。

　　作为娱乐圈中的资深老艺术家，尽管他们在入职简历的个人成就那一栏都有所谦虚保留，但不可忽视的是他们都是各自领域内的佼佼者。此次放下身份，从新人实习生开始的破壁之旅，是老一辈对年轻世界表达出的强烈求知欲，他们也以实际的学习成果呈现出了中老年一代崭新的社会价值。同时，年青一代在真正拥抱老年群体的时候，也发现了一些打破对他们固有成见的新切口，再度重新去审视、感受老一代的闪光点。

　　（光明日报全媒体记者 张进进）