支部书记晒党建丨贵阳职业技术学院旅游文化产业分院：党建带团建 夯实基层堡垒

近年来，贵阳职业技术学院旅游文化产业分院落实立德树人根本任务，按照“1+2+N”党建工作思路（一品牌+两特色+N亮点），引领教育教学事业全面发展。一品牌即打造“先锋旅文、铸魂育人”党建品牌，两特色即创建“两型”学生党支部和“四有四能 项目驱动”教师党支部，N亮点即以“支部+”为载体的系列做法，推动高校党的基层组织焕发新活力。

重学习，全力筑牢思想根基。一是与时俱进学。开展“三学”即党团课学习、思政大课堂学习、青年大学习，“三训”即学生干部培训、入党入团培训、青马工程培训，“两赛”即大学生讲思政课比赛、团支书上团课比赛。2022年度“三学”“三训”“两赛”累计开展70余次，分院学生在全国大学生讲思政课公开课比赛中荣获国赛一等奖，评选出优秀团员79名、优秀团干部7名、优秀团支部4个。二是内外联动学。加强校内校外联动联学，支部积极开展“身边榜样来分享”“专业翘楚来分享”“模范请进来”“真人图书馆”等活动，自2015年以来“真人图书馆”已累计开展42次，曾邀请参加贵阳贵安共青团系统庆祝中国共产主义青年团成立100周年座谈会并发言的优秀团干部吴波同学等分享成长故事；拓展传统学习方式，党课、团课先后走进遵义花茂村、黔西化屋村、省博物馆、各类教育基地等实地学习，还积极参加实地调研学习，配合云峰社区开展“一圈两场三改”调研等。三是融合专业学。党团组织邀请行业模范进校传授，积极联系行业协会和专业企业开展学生实践。2022年，协同贵州省妇联、贵阳市妇联、南明区妇联等开展“锦绣计划”活动，邀请非物质文化遗产（花溪苗绣）传承人进校园，开展服装服饰专业知识培训；将五彩黔艺博物馆引入学校，2023年3月正式开馆，作为全国少有、全省首家的校内一体化民族文化教育实训基地，博物馆为学生实践动手能力和创新能力的培养提供了重要平台，为推进产教融合、提升人才培养质量提供了强有力支撑。

聚合力，紧紧拴牢“红色链条”。始终坚持党的全面领导，发挥组织优势，结成紧密衔接的党、团、学工作链条，凝聚育人合力。一是打造“党团红色园地”阵地。旅游文化产业分院党总支将党建活动和团建活动共同常态化运行。党团阵地内设“我有话说”分享角，学生的思想情况随时交流，2022年度累计开展谈心谈话207次。设置“团员发展、推优入党”工作站，确保发展党员程序不减、环节不漏。2022年累计发展团员39人，入党积极分子54人，发展预备党员30人，预备党员转正24人。二是党团学工作队伍共建。建立党支部、团总支、班级三位一体协同工作机制，党、团、学工作做到统筹兼顾。在教师团队方面，学生党支部书记兼任团总支书记，学生党支部教师党员承担学生日常管理工作；在学生队伍方面，预备党员、入党积极分子担任学生会干部，学生党员与新生团员建立“老带新”联系。2022年度共建立“老带新”工作站26个。三是党日团日融合开展。在主题党日中，扩大参加范围，根据情况邀请入党积极分子、团员、学生代表等参加，实现潜移默化的带动；在主题团日活动中，入党积极分子和发展对象实现全覆盖式参与。2022年度累计开展主题党日12次，主题团日活动160余次，极大密切了党组织和团组织之间的联系，增强了党团组织吸引力和凝聚力。

强素质，有效打通成长路径。紧扣“三全育人”，党总支提出打通“成长+”路径，“+”即构建横线与纵线的综合育人体系，积极拓展理论学习、培训、比赛、社会实践活动、技能提升等形式，扎实推进学生全方位成长。一是丰富横线路径。连续7年举办团支部风采大赛和班级风采大赛，通过激发团支部和班级同学昂扬的精神状态，增强基层团组织活力，让同学在党团活动中迅速成长。设立先锋寝室挂牌制度，支部结合学生寝室管理实际，将预备党员、入党积极分子所在寝室全面挂牌，亮明身份。2022年度累计挂牌寝室20余间；挂牌上墙形成了良好的先锋示范作用，推动了学生在校期间比学赶超的成长氛围。成立先锋服务和志愿服务两支队伍，让党员团员在实际行动中锤炼品格。党支部和团总支引导开展各类活动，如“学思践悟”我为师生办实事、“三下乡”社会实践、与社区联动到社区报到、深入对口扶贫村帮扶、“我为家乡做实事”等。2022年旅文分院“民族团结进步宣讲”实践队被省委宣传部、省教育厅授予社会实践省级“优秀团队”称号。二是优化纵线路径。关注每个学生由普通学生——团员——党员的成长过程，从普通同学进校，到群团组织推优成为入党积极分子，到最终成为一名合格党员的培养教育考察全过程，都有团总支和学生党支部按照有关制度进行培养并密切关注。支部专门设置“红色成长记录卡”，为每一个申请加入党团组织的学生建档立卡，团员、党员发展培养全过程做到跟踪记录，2022年度累计发放记录卡300余张。培养过程中涌现出大批优秀的党员团员，2019级团总支副书记冯笛珂荣获贵州省普通高校“优秀学生干部”称号。