这份报告请查收！二季度保就业力度空前,就业景气指数逐月回升

近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映就业市场的整体走势及景气程度。

记者从位于贵阳高新区的智联招聘贵阳分公司了解到，今年年初受疫情影响，应届生以往春季求职的“黄金期”也相应推迟，CIER指数降至0.95，明显低于全国水平1.35，本季度应届生就业市场竞争激烈。由于疫情防控需求，应届生线下的校园招聘转为线上求职面试，导致本季度在线求职申请人数出现明显上升；从月度数据来看，大学就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。

2020年二季度，国家加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业，招聘需求人数环比上升，CIER指数逐月回升。同比变化方面，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，二季度CIER指数1.35较之去年同期1.89降低，但下降幅度逐月收窄。

从行业来看，就业景气较高和较低的行业景气程度分化明显。二季度中介服务行业升至首位，娱乐、教育、保险等行业次之。景气指数较低职业主要仍是IT管理、采购、贸易和高级管理等，其中多数职业CIER指数同比、环比均下降，就业形势不乐观；从区域来看，一线城市就业市场相对紧张，CIER指数同环比均下降；二三线城市就业市场相对宽松，特别是三线城市需求回升幅度相对较大，CIER指数同环比均上升；从企业规模来看，大型企业CIER指数仍相对较高，中小微型企业CIER指数仍相对较低；从企业性质来看，民营企业就业景气程度仍相对较高，国企仍相对较低。