教育黔沿|淬炼新本领，矢志闯新路——观山湖区教育系统青年干部座谈会成功召开

教师队伍建设，尤其是中层以上的教育管理队伍的建设，是2023年贵阳市观山湖区教育系统的重点工作之一，6月2日早上，观山湖区教育系统青年干部座谈会在观山湖区教育局9楼会议室召开。 观山湖区教育局党委书记、局长、区委教育工作委员会副书记陈娟， 区教育局党委委员、区委教育工作委员会副书记周云参加了此次座谈会。

在现场，来自于全区不同学校的29名教师代表，总结了自己在过去的工作，分享了各自的工作经验和管理理念，也对学校未来发展提出了自己的愿景和想法，代表们发言后，陈娟逐一和每位青年干部进行了详细交流。

陈娟表示，教育系统青年干部的主题分享和座谈会举办过很多，但是针对青年干部以“我是学校管理者”为题的分享活动还是第一次。而且今天的活动非常的成功，力争在以后多开展类似的活动，为观山湖区青年干部搭建更多可以展示自己“管理能力”的平台。

活动最后，陈娟对在座的青年干部提了几点殷切希望，希望青年干部不忘初心、一如既往、努力拼搏、踔厉奋发，早日加入观山湖教育的管理团队，为观山湖区教育事业高质量发展贡献自己的力量。

一是要永葆“闯”的精神。成长道路上困难无处不在，有的难题可能会打击消磨我们的理想信念，要始终保持斗争精神，敢于直面风险挑战，攻坚克难，把困难当成磨炼我们能力、增长本领的“试金石”。二是要时刻保持“干”的劲头。青年干部要努力去做行动者、奋斗者，以想干事、能干事、干成事的作风不断提升自己的“本领”，积极发挥干事的主动性和能动性，始终保持工作热情和干事激情，要以“学校是我家”的主导思想，站在管理干部的立场做好学校的各项工作，通过示范引领不断带动身边的同事一起“加油干”。三是要敢于“创新”。作为青年干部，要时刻做好抓住机会的准备，大胆探索、勇于创新，为观山湖区教育事业不断注入新的思想、新的动力，以一种永不止步的进取，矢志闯新路，淬炼新的本领，担负起时代赋予的重任，不断为学校教育的高质量发展提供坚强有力的保障。