动静健康 | 汇川区“三化”建设助力养老服务人才队伍建设

为进一步提升汇川区养老服务人才队伍整体素质，积极推进人才队伍建设，汇川区民政局坚持以补短板、强素质，提升养老服务水平为导向，全面开展养老服务人才队伍提升行动，为我区养老服务业高质量发展奠定了基础。

“专业化培训”助力精进服务能力。结合工作实际制定培训计划，积极沟通协调人社部门统筹安排，对我区养老服务人员开展专业化培训，同时落实职业技能培训补贴等政策，推动培训工作扎实落地见效。联合区红十字会开展应急救护员培训，对养老服务机构护理人员进行应急救护知识培训和考核，考核合格者将获得红十字会统一颁发的《红十字救护员证》。截至目前，全区完成养老服务人员培训41人，获得《红十字救护员证》41人，各养老机构内部组织开展养老服务培训130人次。

“常态化交流”助力提升管理经验。由区民政局带队，组织养老机构管理人员到周边县市区养老服务机构进行考察学习，就养老体系建设、医养融合、居家养老服务等重点领域进行交流探讨，互相学习，提升管理水平。组织辖区内养老机构工作人员到我区标准化综合性养老机构进行交流学习，学习先进的管理经验和运营模式，提升服务人员的质量管理意识和服务意识。

“精细化管理”助力提升服务品质。加强与区市场监管、卫健、消防等单位联动，完善消防、食品卫生和防疫等方面的常态化联合监管机制，及时查改各类风险隐患，切实推动安全管理工作精细化、规范化。印发了《汇川区敬老院管理人员绩效考核办法》《汇川区敬老院护理人员绩效考核方案》等相关文件，明确了养老机构管理人员、护理人员、服务人员工作任务，并将其作为年度工作考评依据，促进养老机构工作人员履行岗位职责，提升养老服务品质。