文艺苑丨贵州省花灯剧院2021年业务考核圆满结束！

近日，贵州省花灯剧院艺术生产部、演员团、乐团、舞美工程部、行政坐班五部门分别在金阳8号馆排练厅进行了业务考核。

为了更好地传承保护贵州花灯艺术与提高全体职工的业务技能，剧院坚持一年一考核形式来提高员工工作的积极性、主动性、创造性，同时也能为贵州省花灯剧院的长足发展增光增彩。

此次考核邀请了省内外多位专家及集团领导担任评委，剧院领导全程出席，贵州文化演艺集团郭洋、莫林主任监审，压守公正性、规范化原则施行考核。

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（4月12日）

艺术生产部的考核采用了限时命题创作考核的方式。考验部门职工专业技能的掌握程度和考察日常专业知识的积累程度。

图：从左至右潘伟行、杨小幸、罗新民老师担任评委

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（4月13日）

演员团的考核采用了自选剧目、视唱考核的方式。不仅考验演员自身对角色的理解性，也考验演员的临场发挥能力。

图：向左滑动依次为罗舒总经理，万光伟副总经理，潘伟行、杨小幸、罗新民老师担任评委

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（4月14日）

乐团考核仍采用盲打的方式，用幕布把评委和参考人员隔开，纯粹根据听到的乐声来进行打分，最大化地实现公平公正。由于贵州省花灯剧院正大力研发贵州民族民间乐器，因此除了常规的自选专业演奏和现场视奏等，还有贵州乐器的演奏板块。

图：左上柴永兴、右上杨小幸、左下崔文玉、右下唐德松、三图左至右依次为严松波老师担任评委，邵志庆副总经理，王松雪主任担任舞台仪态评委

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（4月15日）

舞美工程部采用笔试花灯知识、规章制度和描述岗位职责、履职情况以及评委提问的方式来进行考核，让大家更加明确工作职责。

图:潘伟行、罗新民、张筑林三位老师担任评委

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（4月16日）

行政部门也是采用笔试花灯知识、规章制度和描述岗位职责、履职情况以及评委提问的方式来进行考核，让大家更加明确工作职责，但不同的是增加了无记名互评分环节，从“德、绩、能、勤”四个方面评分，充分提高考核的全面性。

图：史新宇书记，马宁主任，罗新民老师担任评委

今年与以往不同，在考核花灯知识后增加了剧院规章制度考核，这一举措有利于统一行为规范，维护工作秩序，提高工作效率，可以保证企业更加规范化，是企业管理的依据和准则。

花灯知识与规章制度笔试

贵州文化演艺集团党委副书记、总经理罗舒观看考核后对大家给予了充分的肯定，希望大家弘扬乐学乐思的个性，坚守不骄不躁的性格，继续向艺术家迈进。

领导和专家评委们对贵州省花灯剧院职工的表现寄予厚望，希望大家越走越远，越飞越高，为贵州争光。贵州省花灯剧院全体演职人员将不负期望，刻苦钻研、学习磨炼，虚心接受各位评委领导的意见，努力提高自己，让贵州花灯戏和贵州民族音乐走上更高的平台，走向更广阔的天地，为多彩贵州的文艺事业添砖加瓦，用心为建党百年献礼，以优秀作品回馈祖国。

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