【智启未来 惠泽万工】贵州省职工文化体育协会赴遵义考察座谈 共推职工文化融合发展

近日， 为深入贯彻落实贵州省总工会关于产业工人队伍数字化转型与文化建设的双重部署，加快推进“智启未来、惠泽万工”公益巡回讲座筹备工作，贵州省职工文化体育协会理事长卢富华一行赴遵义市总工会、仁怀市总工会、贵州爽净集团 、贵州习酒投资控股集团实地考察并召开专题座谈会。此次活动以深化职工文体活动合作、职工文化体育活动创新及数字化人才培育，提升职工精神文化素养等议题展开深入交流，探索“科技赋能+文化聚力”双轮驱动模式，助力职工全面发展与企业转型升级。

在遵义市总工会和仁怀市总工会，双方以“智启未来、惠泽万工”为主题，围绕如何抢抓机遇、因地制宜，持续推进人工智能赋能职工技能提升与丰富职工文化体育活动等方面进行了深入交流。遵义市总工会宣教部部长董先泽与仁怀市总工会党组成员、经审委主任柯尊腾纷纷表示，在数字化变革的浪潮中，人工智能已成为推动各领域创新发展的关键力量。人工智能领域的前沿成果，正以其强大的功能和广泛的适用性，为诸多行业带来全新的发展机遇。遵义市总工会与仁怀市总工会将紧跟时代步伐，以技术赋能服务、以创新驱动发展，继续在职工能力提升方面进一步发力，为提高遵义智能化、信息化水平贡献工会力量。

在贵州爽净集团考察时，卢富华一行详细了解了贵州爽净集团的发展历程、企业文化、社会责任等相关情况，并对爽净集团近年来的高质量发展表示高度赞扬。卢富华表示，爽净集团不仅在党建工作和工会建设上面做出了示范效应，获得了全国及省、市荣誉，更是现代企业管理深度融合的典范。

在座谈会上，双方围绕“丰富职工文化体育活动，激发企业发展活力”展开深入交流。贵州爽净集团党委副书记、工会主席闵金通详细介绍了企业在职工文化建设方面的实践。近年来，持续打造“爽净”职工文化品牌，通过开展职工运动会、技能比武大赛、文艺汇演等活动，有效提升了职工的归属感与创造力。他表示，下一步，集团将与省职工文体协会深入合作，丰富职工文化活动形式，让科技为职工幸福“加分”。

卢富华指出，职工文化是企业发展的灵魂。希望以此次交流为契机，以“数字化赋能”和“文化聚力”为双引擎，深化“工会+企业+协会”协作机制，推动协会与贵州爽净在文化活动策划、资源互通、人才培养等方面深化合作，为职工提供“技能提升有路径、文化活动有平台”的全方位服务，共同探索民营企业职工文化建设的“爽净模式”，为全省民营企业职工文化建设树立标杆。

在贵州习酒投资控股集团，卢富华一行在习酒股份公司工会相关负责人的陪同下，详细了解习酒厂区历史、规划建设、企业文化、社会责任等方面情况，并对习酒近年来的高质量发展表示高度赞扬。同时双方以“科技赋能+文化聚力”为主题，围绕丰富职工文化体育活动和举办多姿多彩的职工文艺活动等方面进行了沟通交流，为进一步关爱职工和提升职工精神文化生活奠定了基础。

此次考察座谈标志着“智启未来、惠泽万工”公益巡回讲座与省职工文化体育活动的协同推进进入新阶段。下一步，省职工文体协会将进一步优化职工文化活动体系，持续提升职工幸福感与归属感，以文化“软实力”赋能企业“硬发展”。