求职技能大比拼，勇往“职”前筑未来！

12月2号上午，由贵阳市人社局和南明区人社局共同主办的贵阳市第一届青年模拟求职大赛暨南明区第四届青年模拟求职大赛复赛在贵阳市南明区零工市场举行。

在模拟求职大赛的路演环节，选手们通过5分钟的演说以及2分钟的提问交流，阐述自己的求职意向以及职业规划。

来自各高校的120多名参赛选手，分为专业教育组和职业教育组两个组别展开比拼，最终每组将决出最终的12名选手晋级决赛。

现场评委曾春花：我们特别看重选手自身的技能和能力与岗位需求的匹配情况，如果学生能结合自身的实践，谈出岗位需求的职业素养、职业需求的话，会很加分。

据了解，比赛除了选手路演外，还专门为参赛选手们设置了简历诊断的环节。针对选手们简历中存在的问题，指导老师现场逐一给出了专业的建议。

贵州省首期求职能力实训师陈江艳：通过刚才简历的诊断，主要出现了以下三个问题，第一是排版问题，第二是内容拥挤，第三是无法突出重点。我们会通过指导，让同学们更清楚地知道排版的技巧以及如何突出自己简历中的重点。

在场内，选手们紧张激烈地比拼着。而在场外，线上线下共四十多家企业，已经做好了人才争夺的准备，提供了近千个岗位供大家求职。

贵州东家汇企业管理有限公司工作人员石尚丹：感觉学生们对自己想要找的工作岗位和工作规划还是比较清晰的，自己内心也是比较有想法的。举办这样的比赛，能更好的帮助学生分析职场，更正确认识自己即将跨入的职场环境。

线下路演、简历诊断、现场求职，一系列的环节，是对选手们求职技能的检验，也是对他们在职业生涯规划、个人展示、沟通表达等全方面的考察。活动的举办，在帮助选手们提升就业能力的同时，也促进了高校毕业生的高质量充分就业。