黔健之声丨绥阳县：“四项举措”推动健康绥阳建设

2022年，绥阳县坚持建阵地、提能力、转作风、促发展与解决群众实际需要相结合，重点聚焦党的建设、基层医疗、中医药改革、人才队伍建设等工作，多措并举，推动卫生健康事业发展取得积极成效。

一是加强医院党建工作。始终把加强党的建设工作放在首位，坚持党建统揽全局，在建强公立医院党组织的同时，积极谋划民营医院党的建设工作。通过调研走访，结合机构实际，按照“地域相邻、规模适当、便于管理”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，实现民营医院党的组织、党的工作“两个覆盖”。

二是推动基层医疗服务能力提升。按照“县级带中心、中心带一般”“突出中心、梯次发展”的思路，促成县人民医院、县中医医院与6家乡镇卫生院建立紧密型医共体协作关系，旺草镇卫生院打造为县域医疗次中心，郑场、蒲场、风华、青杠塘四个乡镇卫生院打造为县域区域医疗中心。通过完善医院管理、加强技术培训、添置设备等对乡镇卫生院进行帮扶、支持，促进基层医疗服务范围进一步拓展、服务水平进一步提升。2022年4家县域区域医疗中心实现医疗收入3021.69万元，较上年增长34.74%；门急诊人次128640，较上年增长10.47%。

三是推动中医药创新发展。以创建“中医药综合改革省级示范县”为契机，大胆探索、锐意进取，积极盘活低效资产，启动建设“绥阳县中医药康养服务中心”，实现中医民医馆、治未病中心、康复中心、养老中心四位一体，打造集中医药服务、养生保健、健康养老等功能为一体的中医药产业窗口。大力发展以金银花为代表的中药材种植业，建成金银花育苗基地7个，每年可供种苗780万株。培育中药材加工企业及加工厂48家，深化与企业合作，开发金银花含片、漱口水等系列产品，实现干花销售2200吨，产值约1.76亿元。

四是推动建强卫生人才队伍。编制年度人才引进计划，优化引才条件，重点引进学科带头人、技术拔尖人才，本年度共引进硕士研究生5人，本科规培生9人，本科毕业生35人，医学检验人才7人。选派6名骨干医师到北京、上海等地参加专科或住院医师规范化培训，选派5人参加市级全科医生转岗培训。2022年，全县共聘任正高10名，副高24名，中级34名。

2023年，绥阳县卫生健康局将深入贯彻落实党的二十大精神，推进强基层、固基本战略，强化县域紧密型医共体建设，扎实提升基层服务能力和水平，提升群众就医获得感。