贵州人博会：宅家实现岗位“海选”

“这次人博会岗位比预期的多，我也在筛选，准备投简历试试。”段女士年初刚辞了工作，本想赶上3月的“春招”尽快入职，但因疫情耽误了计划，得知贵州人博会照常举行，她觉得这“趟”能赶上了。

当前既是疫情防控不可松懈的时期，也是一年一度的就业招聘潮，为让求职者找到合适的工作，贵州人博会组委会将今年的人博会搬到了“网上”，实现人才供需非面对面的“零距离”接触。

本届人博会采用线上评审形式，应聘者可进入贵州人博会线上平台首页点击“人才报名通道”，并在个人用户页面注册个人信息，填写个人求职意向、教育经历、工作经历、技能特长、自我评价以及简历上传，填写完毕后求职者在首页查看招聘信息，通过查看岗位列表后快速在线投递本人简历。

贵州人博会线上平台

据介绍，求职者简历将投递到用人单位账户后台，待人博会启动后，用人单位可登录企业账户，查看并审核投递的应聘简历，为企业初审提供了便利平台。企业初审合格人选，由企业直接发送面试邀请进入下一环节。

“线下的好处是可以直接和单位面对面沟通，简单明了。线上的好处是选择岗位比较方便，不用线下一家一家投简历，在家就能做到岗位‘海选’”，段女士说。

目前，第八届线上线下贵州人博会已发布全省1682家用人单位、9448个岗位、30243个人才需求，涵盖全省12个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程等重点行业领域。