贵州制造丨建强产业工人队伍，培育卓越工匠人才

发展新质生产力，离不开高素质产业工人支撑。贵州切实深化产业工人队伍建设改革，构建“培育—赋能—发展”全链条机制，着力锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。目前，全省共选树大国工匠7名，贵州工匠62名，工匠人才数量和质量实现“双提升”。

一手托举零件，一手握紧工具，这就是首席技师况云刚在同事们眼中最熟悉的形象。

贵州工匠、贵州航天电器股份有限公司首席技师况云刚说，好的钳工，手上有茧，心里有尺。0.01毫米的误差都可能影响航天产品的性能。

况云刚先后为载人航天、探月工程、深海下潜等国家重大工程及重要型号产品的关键零部件作出贡献。从一线产业工人，到成为贵州工匠，他实现了由“工”到“匠”的转变。

贵州工匠、贵州航天电器股份有限公司首席技师况云刚介绍，工匠其实就是追求极致。他现在也是贵州工匠了，省总工会、全国总工会搭建平台，使一线技能人才去成长，去拔高。成为大国工匠肯定是他的目标，他要把自己内涵丰富好，把自己的工作干好，多出成绩、多出业绩。

自2015年开始推选大国工匠起，省总工会通过搭建劳动技能竞赛体系、工匠学院协同育人体系、技能人才培育体系和典型推广机制，构建起“职工—能人—工匠—劳模”的阶梯式培育模式。

贵州省总工会劳动和经济工作部部长魏武介绍，聚焦服务贵州省优化提升“六大产业集群”、发展壮大“三大特色产业”的战略需求，联合全省35家单位合力推进贵州省深化产业工人队伍建设改革。以高水平工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设。

近期，贵州省总工会还联合8部门印发《贵州省深化产业工人队伍建设改革实施方案》，明确了工匠培育的量化目标。目前，全省已创建县级及以上劳模工匠创新工作室2000余个，累计开展创新攻关项目1.4万余个，取得专利及成果超9000项，培训职工超7万人次。

大国工匠、贵州航天林泉电机有限公司首席技师张勇说，作为一名大国工匠应该沉得下心、坐得住冷板凳，在工作领域对自己“斤斤计较”一点，把一份看似简单的工作做到极致。在传承中不断创新，把不可能变成可能。

大国工匠、贵州交投经济与技术研发有限公司研究员郭吉平说，他经历了一系列成无从下手、到自主研发的突破的过程。面对困难的时候，想法子去解决远比抱怨更有力量，希望为世界贡献一种更优的解决方案。

贵州省总工会劳动和经济工作部部长魏武介绍，力争到2035年，全省培育推荐50名左右大国工匠，培养造就400名左右省级工匠、2000名左右市级工匠，推动贵州省从“劳动力大省”向“技能强省”转变。

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