提待遇 送关爱 让“就地过年”暖心又安心

这个春节，不少家在省外的企业员工、建设者们都选择了响应国家的号召，就地过春节。为了让留下来的他们感受到像家一样的暖意与温情，贵州各地的企业单位，在提升留岗员工的薪酬待遇的同时，也采取了多种暖心举措，让大家的这个春节，过得保障充足、热闹喜庆。

在贵阳轨道交通3号线和S1号线的工地，施工单位为今年留在工地的务工人员们组织了拔河、贴春联等丰富多彩的活动，发放留岗津贴，让大家开心又安心地过个热闹年。

中铁五局贵州公司总经理 谭军

中铁五局贵州公司总经理谭军在采访中说：“春节期间利用工余时间，‌‌组织职工开展各种各样的文艺活动，食堂要求‌‌比平时的食材丰富一些，虽然在异地过年，要让他们过得和在家乡一样，让他们‌‌留心留人。”

中铁二十四局集团贵阳市轨道交通S1线一期施工人员 胡周浩

中铁二十四局集团贵阳市轨道交通S1线一期施工人员胡周浩对记者说：“我是重庆南岸区的，过年期间用微信视频给家人拜个年，春节过后再抽空回家看看。”

今年，两个项目共有700多人选择就地过年，保障了春节期间重难点控制性工程的顺利推进。

中铁二十四局集团贵阳市轨道交通S1线一期工程项目书记 夏伟

中铁二十四局集团贵阳市轨道交通S1线一期工程项目书记夏伟说：“工人除了享受贵阳市八项政策每人1000块钱补贴以外，项目部还准备给工人单独给予1000块钱奖励，以及春节期间3倍工资发放，确保S1号线快速高效地推进。”

春节前，贵阳市出台了包括新春留岗奖励、发放企业增产增效奖励、丰富文体旅活动等在内的八个方面具体措施，鼓励企业员工就地过年。在贵阳海信电子有限公司，也有200多人选择留在本地，公司为留岗员工每人每天发放200元补贴，还将组织丰富的文娱活动，让大家热热闹闹喜迎新春。

贵阳海信电子科技有限公司综合事务管理部工作人员 杨威

贵阳海信电子科技有限公司综合事务管理部工作人员杨威说道：“公司有‘留园’政策，像我们有电子竞技大赛、健康跑这一类的活动还蛮丰富的。”

贵阳海信电子有限公司制造部G3线线长 柳昌田

贵阳海信电子有限公司制造部G3线线长柳昌田在采访中说：“在厂里面陪这帮兄弟姐妹一起过年，虽然没有回家，感觉已经到家了。”

省内不少部门企业，也都推出了“就地过年”留岗增收方案，提升过年期间留岗员工的工资待遇、伙食条件等。

位于播州区的贵州艺森源包装有限公司现有员工近400人，其中15%的员工来自湖南、四川、河南等省外地区。今年，企业专门拿出了130万元作为留岗外省员工的补贴奖励资金。

留岗过年员工 刘向

留岗过年员工刘向向记者说道：“老板为我们准备了2000元的红包、一部手机，能够和工友们开开心心地过个中国年，能够为我们国家的防控疫情做点贡献，我既高兴又自豪。”

贵州艺森源包装有限公司行政经理 王中虎

贵州艺森源包装有限公司行政经理王中虎说：“我们不光是要以‘薪’留人，更要以‘情’留人，除了派发的礼物以外，公司还组织了丰富的年夜饭，还组织了一些文娱活动，确保他们在厂里也能过一个幸福的、有家的感觉的中国年。”

除此之外，遵义市播州区还为留岗员工安排了口腔医院的专业体检，让员工过个健康年。

遵义福鑫特殊钢装备制造有限公司员工 但亨霖

遵义福鑫特殊钢装备制造有限公司员工但亨霖说道：“给我们安排了这样一个贴心的、健康的，为我们农民工考虑到实实在在的事情，我们心里面非常开心。”

遵义市播州区总工会党组书记 副主席 况国麒

遵义市播州区总工会党组书记 副主席况国麒对记者说：“我们全区各级工会组织，按照不同企业、员工的需求和意愿，组织了专项的、全面的、职业性方面的体检，让他们感受到留在播州同样能够过一个有意义的新年。”

据统计，遵义市共有133家规模以上工业企业在春节期间不停工、不停产，省内外留遵过年员工人数超过11万。

黔东南州丹寨县一家机械生产企业接到了价值约7000万元的合同订单。春节期间，企业在工资基础上，每人每天加发150元留岗工资和80元上班补贴，鼓励生产的有效推进。

贵州兴富祥立健机械有限公司执行董事 许友芳

贵州兴富祥立健机械有限公司执行董事许友芳说：“生产任务非常繁忙，我们出台了一些政策，鼓励员工在春节期间赶生产任务，同时成立了专门应对疫情防控的领导小组，对员工的日常健康进行系统性的管理。”

在安龙县，多家企业在同步抓好春节期间疫情防控和安全生产工作的同时，也向留岗生产的员工发放“新春大礼包”，送上节日的问候。

贵州玉林石材有限公司办公室主任王应虎说着：“对春节期间坚守工作岗位的，特别针对省外人员，给予了每人3000块钱的补助。”

安龙县金源集团汽车销售经理 刘昌典

安龙县金源集团汽车销售经理刘昌典向记者说：“为员工做好后勤保障，让他们吃得安心、住得安心、工作得安心，让他们的家人放心。”