“情暖桑榆行·黔老谱新篇”老干部工作专题访谈之一——走进花海毕节

主持人：2022年，是党和国家历史上极为重要的一年，也是全省发展史上极不寻常的一年，全省老干部工作紧紧围绕迎接和学习，宣传贯彻党的二十大精神，坚持以政治建设为统领，围绕中心、服务大局，以“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当，“勇立潮头、奋楫争先”的干事激情，用心用情服务、积极担当作为、不断开拓创新，各项工作取得新成效，新突破。

今天，让我们一起走进毕节市委组织部，进一步了解新时代离退休干部党建工作的新内容、新要求、新思路、新方法，为党建业务工作提供精准方法。

接下来，掌声欢迎毕节市委常委、市委组织部部长肖虎。

肖部长您好，我们想问，老干部工作作为中国特色干部人事工作的重要组成部分。过去一年，全市（州）老干部工作取得了明显进步，作为分管领导，您认为组织部在加强老干部工作的领导上主要发挥了哪些作用？解决了哪些问题？取得哪些成就？

肖虎：过去一年，毕节市委组织部认真学习宣传贯彻党的二十大精神，认真深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，结合职能职责狠抓工作落实，推动全市老干部工作取得了新进展新成效。一是坚持政治引领、思想铸魂，全面加强离退休干部党的建设。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以加强思想政治工作为抓手，持续强化党的创新理论武装，教育引导广大老干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。针对离退休干部党建工作实际，制定出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，离退休干部党支部标准化规范化建设创建达标率达100%。深入推进“桑榆红驿站”建设，全市共建成“桑榆红驿站”19个，开展思想政治、文体活动、文明实践、初心使命等四类课堂1649次，参加老同志1.6万余人。二是坚持用心用情、精准服务，不断提升服务老干部水平。始终把服务离退休干部作为重中之重，统筹推动部门联合、资源整合、力量聚合，建立市、县两级老干部特殊困难帮扶机制，用好“一人一策”精准服务档案，确保老干部难时有人帮、病时有人管。在全省率先出台干部荣退制度，规范干部荣誉退休仪式，全市各地各部门累计举办干部集体荣誉退休仪式76场，有力增强了老干部的政治荣誉感和组织归属感。组织开展“银辉耀乌蒙·喜迎二十大”“奋进新征程·桑榆展风采”等主题活动，不断丰富老同志精神生活。三是坚持围绕中心、服务大局，积极引导老同志发挥作用。围绕党中央、省委和市委决策部署，深入开展“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织“五老”宣讲团以“老少同声颂党恩·喜迎党的二十大”开展主题宣讲1500余场次、57.6万人次青少年受到教育，组织老同志开展“弘扬传统文化·助力乡村振兴”“我为农产品代言”等主题活动，组建“桑榆红”志愿服务队160支、策划志愿服务项目260个、开展活动458次，取得了良好的政治效果和社会反响。

主持人：在新的一年，采取哪些新的举措推动老干部工作高质量发展？

肖虎：今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是贯彻落实国发〔2022〕2号文件、国函〔2022〕65号文件、推动毕节高质量发展的关键一年，我们将深入贯彻落实党的二十大对老干部工作作出的新部署，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚持稳中求进工作总基调，坚持为党的事业增添正能量，始终保持敬老之心、倾注关爱之情、多做务实之事，切实把党中央、省委和市委关于老干部工作的各项部署要求落到实处，奋力推动全市老干部工作高质量发展。一是全面加强离退休干部党的建设。认真落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》以及省、市实施意见，结合开展主题教育及专题教育，组织广大老干部深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作重要指示批示精神，加强对老同志的政治引领，教育引导广大老同志衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，永远感党恩、听党话、跟党走。巩固拓展离退休干部党支部标准化规范化建设成果，持续推进“桑榆红驿站”建设，在老干部中不断扩大党的组织和党的工作覆盖，发挥好党支部教育管理监督党员的主体作用，抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实，全面增强党组织政治功能和组织功能。二是用心用情做好老干部服务保障。坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，用好用活省委老干部局5项差别化支持政策，优化改进服务方式，切实把老干部照顾好、服务好、保障好，让他们安享幸福晚年。特别是对高龄多病、独居失能等离休干部以及退休早、待遇偏低的退休干部，“一人一策”用心用情做好服务保障。三是积极引导老干部服务毕节高质量发展。广大老干部对党怀有深厚感情，对党的事业无比忠诚，是党和国家的宝贵财富。我们将妥善处理好老干部老有所乐与老有所为的关系，在量力而行、尽力而为的原则下，引导老干部发挥政治优势、经验优势和威望优势，积极为推动毕节高质量发展建言献策、贡献力量、发光发热。四是扎实抓好老干部工作队伍建设。围绕学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型“六型干部”标准，加强老干部工作队伍教育培养，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍，切实增强老干部服务管理水平。

主持人：组织部门抓关心下一代工作的优势主要在哪些方面？

肖虎：作为党委工作部门，我认为，组织部门在抓关心下一代工作中，重点要履行好以下几个方面职责。一是推动关工委组织建设。坚持以党建带关建，健全完善各类关工委组织，推动乡镇农村、街道社区、学校、机关事业单位、企业等不同领域基层组织结合实际承担落实好各自不同的重点任务。二是推动“五老”作用发挥。充分发挥党的政治优势和组织优势，健全工作机制，完善工作举措，支持更多老同志参加关心下一代工作，使广大“五老”在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热。三是推动关工委干部队伍建设。认真落实新时代好干部标准，坚持严管与厚爱相结合，加强关工委在职干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设一支政治强、业务精、政策熟、作风硬的高素质专业化干部队伍。

主持人：关于今年关工委工作，你认为哪些需要重点抓好？

答：关心下一代工作，是确保党的事业薪火相传、兴旺发达的一项重要工作。我认为，今年重点要抓好以下几项工作。一要牢牢把握关心下一代的正确方向。深入学习贯彻党的二十大对关心下一代工作作出的决策部署，认真贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示精神，从衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治高度抓好关心下一代工作，更加注重教育引导广大青少年坚定不移听党话、感党恩、跟党走，自觉践行社会主义核心价值观，努力成长为可堪重任的社会主义现代化接班人。二要围绕中心推动关心下一代工作高质量发展。聚焦毕节建设贯彻新发展理念示范区总目标，紧盯“两区一典范一基地”战略定位，围绕“1+6+1”政策体系部署要求，坚持急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能，找准工作的结合点、切入点、着力点，支持广大“五老”积极发挥作用，扎实抓好人力资源开发、未成年人教育、农村青年实用技术培训、农村学前教育“双助”行动等工作，助推全市经济社会高质量发展。三要凝聚抓好关心下一代工作的合力。坚持以党建带关建，健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极支持、全社会广泛参与”的工作机制，积极搭建“五老”关心下一代工作的平台，在创新形式、创新载体、创新工作方法上下功夫，做到观念上有新突破、工作上有新举措，实践上有新探索，使关工委工作更加体现时代性、把握规律性、富有创造性。

历程千里鼓满风，责任巍巍再踏前。未来，我们相信毕节市将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不忘初心,牢记使命，踔厉奋发，笃行不怠，用昂扬向上的精神面貌和一往无前的奋斗姿态创造出经得起历史和人民检验的实绩，为书写贵州老干部工作高质量发展新篇章助力前行。