【线上线下人博会】更阳光更高效！第八届线上线下贵州人博会建起网上评审室

第八届线上线下贵州人才博览会5月18日正式启动，将持续至24日。与往年不同的是，今年的人博会创新引才模式，专门为事业单位引才建起了网上评审室，将引才对接、初审、测评等环节转移至线上实施。

与往年不同的是，今年的人才博览会创新引才模式，专门为事业单位引才建起了网上评审室，将引才对接、初审、测评等环节转移至线上实施。

据介绍，用人单位在完成对求职者得到资格初审环节后，可根据资格初审情况，自行在人才博览会线上引才系统内创建评审间，与求职者进行面试。所有面试结束后，用人单位可再次审核通过面试的人才名单，确认无误后发布在网站单位信息中的公告模块。随即，用人单位就可以组织开展线下评审考核或洽谈签约。

不仅如此，评审阶段所有应聘者的面试过程均全程录像，应聘者如有任何疑问，可查看回放记录，向企业方提出质疑。实现监督数据化、招聘更阳光。

参加本届人博会招聘的黔西南州一家用人单位的相关负责人感慨地说，以往，人博会需要实地搭建40个左右的评审室，广大求职者也要来到现场，排队投递简历、等待面试。而今年的人博会改为线上举办后，用人单位和求职者都不用来到现场就可以完成对接、初审、面试等环节。

省人才服务局工作人员王路表示，结合当前疫情防控的形势，贵州创新性地采取线上举办人博会的方式，打破了时空界限，不仅为供需双方提供了便捷、高效、精准的服务，还为双方节约了大量的时间成本和人力成本。

本届人博会围绕重点产业、重点领域精准揽才，在人博会线上平台设置12个农业特色优势产业、十大工业产业、大数据、科技教育、医疗卫生、文化旅游、现代金融、职业技能、人力资源开发（综合类）等9个行业引才专区。截至目前，组委会共采集全省1691家企事业单位提供岗位需求9448个，人才需求30257个。 其中，全省事业单位人才需求数达8638个。