职工被派遣出境工作，工伤保险如何处理？

职工被派遣出境工作，工伤保险如何处理？

职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

延伸小知识：

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。