云岩区“四个到位”推动街道、村（居）微型消防站实体化运行

2022年以来，云岩区高位部署开展"打非治违"消防安全专项整治行动，以推进消防治理体系和治理能力现代化为总方针，以改善提升城区消防基础设施和火灾防救能力为主抓手，按照"整合一批，挖潜一批、招录一批"的原则，整合有效资源、保留优秀骨干、补充新鲜血液，落实"四个到位"推动街道、村（居）微型消防站实体化运行，实现了微型消防站由"边、远、散"向"集、优、精"的历史性跨越。

力量整合保障到位，队伍建设持续优化。根据《城市消防站建设标准》，按照专常兼备、集约精干、反应灵敏的建设方针，结合全区实际以及各街道（镇）人口规模密度、区域火灾荷载、消防站覆盖范围等进行科学布点，将全区179个微型消防站整合为65个（16个街道微型消防站、49个村居微型消防站），共配置340名消防专、兼职队员（81名专职、259名兼职），采取24小时值班备勤方式并纳入消防统一调度，覆盖街道社区、基层网格的消防救援网络体系初步形成。

经费投入保障到位，实体运行保持顺畅。区政府投入845.64万元落实微型站人员专项经费，专职队员按照5700元/人/月的标准进行保障，专职队员同时享受五险一金、执勤补贴和13个月奖励工资；兼职队员按照1000元/人/月标准进行补贴。通过落实与政府专职消防员同等待遇以及职业补贴等方式，优化了人员年龄、学历、技能结构，有效提升了队伍人员素质和整体战斗力。同时严格按照国家标准配齐消防车辆、灭火救援及个人防护装备，队伍实战化能力水平得到显著提高。

集中轮训保障到位，救援能力有效提升。区政府成立了以消防救援大队主官为组长，各街道（镇）办事处主任为副组长，各消防站站长、街道（镇）办事处消防工作负责人为成员的领导小组。组织全区340名微型站队员分批次开展集中轮训，重点教授消防业务基础理论、消防救援技能、常规器材装备操作、火灾隐患排查、消防宣传培训等。轮训期间同步开展集中考核，考核成绩与工作绩效进行挂钩，有效提升集中轮训工作成效。

组织制度保障到位，管理水平显著提高。建立属地政府和消防部门双重管理工作机制，各街道（镇）负责对微型消防站队员进行管理和后勤保障，区消防救援大队负责对微型消防站进行业务指导和技能考核，并将微型消防站纳入火灾处置力量进行统一调度。区政府同时制定出台《云岩区微型消防站实体化运行管理办法(试行）》，对微型消防站职责任务、管理规定、考核标准、处置流程等进行明确，进一步优化微型消防站执勤训练力量，有效实现"救早、救小、救初期"的工作目标。

2022年微型消防站实体化运行以来，全区微型消防站共处置初期火灾12起，开展消防培训演练600余次，开展"敲门行动"13500余人次，覆盖社区群众80余万人次，微型消防站"防、灭、保、宣"一体化职能得到有效发挥。