黔健之声 ｜ 麻江县：“323”工作法推动党建引领卫生健康事业高质量发展

近年来，麻江县聚焦卫生健康领域重点难点问题，探索实施“323”工作法，通过建立健全工作机制、建强基层基础、强化工作举措，将党的领导贯穿卫生健康事业全过程、各方面，推动党建引领卫生健康事业高质量发展。

  01  建立机制，提升运行质效

建立组织运行机制。设立县委卫生健康工委和县人民医院党委，由分管副县长兼任工委书记，将民营医院、乡镇卫生院、县直医疗卫生机构党组织和党员关系统一划归县委卫健工委管理，实现管行业、管党建相统一。优化督办考评机制。建立“党建调研+述职考评+约谈提醒”工作机制，探索优化医疗卫生机构党建分类考评办法，力求考准考实，并将考评结果与医疗卫生单位绩效考核奖励兑现直接挂钩，对评定“好”“较好”“一般”“差”等次的，分别按比例进行分配。优化健康服务机制。聚焦乡村振兴重点任务，采取“党员服务队+县乡村三级家庭医生”签约模式，以“网格化”管理模式分村包户深入重点人群家中，循序渐进地实现家庭医生签约服务全覆盖。组建以党员、专家为骨干的“杏林先锋队”，定期下沉到村（居），对慢性病患者实行“分级分类分标”管理，分级处置和及时救治，推动实现患者“看病少跑路，小病不出村”。

  02  建强基础，夯实政治根基

建强战斗堡垒。严格落实党委领导下的院长负责制，以提升组织力为重点，进一步优化县级公立医院党组织设置，把党支部全部建在科室上，规范党支部议事规则和科室议事制度，推动党支部全程参与科室重大问题决策，实现党的组织和党的工作全覆盖。县人民医院行政党支部获评“全州党支部标准化规范化建设示范点”。建强党员队伍。大力实施“双带头人”培育工程，积极选培学科带头人担任党支部委员，加强对医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员的政治引领和政治吸纳，推动县级公立医院科室负责人担任临床医技科室党支部书记比例达100%，培育高知群体党员8名，不断建强卫健系统党员队伍。

  03  强化举措，推动融合发展

抓示范引领。深化“三比三评”工程，巧用“一诺三亮”、党员积分制管理制度，激发党员干部主动担当作为，推动麻江成功创建“省级健康促进县”“省级慢性病综合防控示范区”和2个全国示范性老年友好型社区。医共体改革试点经验作为贵州县（市）代表在全国基层卫生综合改革经验交流会上作经验交流发言。抓医疗服务。按照“一院一品”“一支部一特色”的党建工作思路，以创建“五好医院”“攻坚堡垒”为载体，以“优质服务基层行”活动、县人民医院“千县工程”建设为抓手，以评促建、以评促优，进一步提升医疗服务能力。创伤中心建设获得“中国创伤救治联盟—创伤救治中心建设单位”签约授牌，率先在全省实现“优质服务基层行”推荐标准或基本标准全覆盖。抓品牌效能。打造“五心领航·红卫先锋”党建品牌，探索建立“1+4+N”紧密型医共体模式，优化整合县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院“三院合一”建设模式，充分发挥医共体“一家人、一盘棋、一本账”的体系优势，带动6家乡镇卫生院、72个村卫生室标准化建设和能力提升。其中，麻江县乡村医生“员额制”改革入选“2021年（第五届）全国人才工作创新案例”最佳案例。