最高补助10万元！贵州这样鼓励职工创新

记者4月23号从省总工会获悉，《贵州省职工创新补助资金管理办法（试行）》（以下简称《办法》）已于日前正式印发。《办法》明确，经评审合格确定项目补助的，原则上给予每个项目2-10万元的补助资金支持。

《办法》指出，设立“贵州省职工创新补助资金”，旨在鼓励和支持一线职工技术创新活动，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，进一步发挥劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等职工创新团体 (以下统称“创新工作室”)示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等作用。职工创新补助资金补助范围重点为创新工作室开展的具有一定科研价值、科技含量，实施后能切实解决工艺技术难题的项目；填补某一技术领域空白，对我省产业升级、技术进步等具有积极推动作用的项目；先进、合理、实用、可行，具有较好预期经济和社会效益的项目；以及其他优秀职工创新项目。

职工创新补助资金补助项目，采取逐级推荐申报的方式进行，每1-2年组织申报一期，每期补助项目运作周期原则上不超过3年。每个市（州）总工会、省各产业（行业）工会推荐项目不超过1个。凡属各种财政性基金或财政专项资金资助范围内的项目，或所在单位年度计划内的重点科研项目，均不在职工创新补助资金补助范围。凡涉及国家秘密、存在知识产权争议的项目，已获得国家级、省级科技进步奖的项目，国家重大项目、企业研发机构开发的重大项目，均不在职工创新补助资金补助范围。

据了解，职工创新补助资金主要来源于贵州省工匠（助优）基金、省总工会专项经费预算，以及上级工会相关经费补助等。补助资金的使用严格执行项目预算，专项用于补助项目的研究与开发，包括器材、原辅材料及资料购置、知识产权申请与保护、成果鉴定与审查等直接成本费用支出，不得用于办公经费、发放奖金和津补贴、购买通讯设备等支出。

通讯员 程瑞林