政校企联动促就业！幼师专场招聘火热登场，“包吃住”成揽才标配

6月6日下午，南明区2025年清镇职教城校园招聘活动，贵阳幼儿师范高等专科学校专场正式启动。本次招聘会，由贵阳幼儿师范高等专科学校、中共南明区委人才工作领导小组办公室、南明区人力资源和社会保障局联合主办，贵阳幼儿师范高等专科学校招生与就业处，南明区就业与职业技能开发中心承办。 汇聚50余家企业提供800多个岗位，其中30多家幼儿园集中招聘，为毕业生搭建了广阔的就业平台。  

招聘会上，“包吃住”成为企业吸引人才的普遍福利。多家幼儿园表示，考虑到应届毕业生经济能力有限，提供住宿和餐食是招聘的重要优势。

企业HR：有没有住的地方，是毕业生最关心的问题。考虑到刚毕业的学生经济压力大，我们提供了包住宿和两餐的福利。

此外，教师资格证成为薪资待遇的关键因素，持证教师的起薪普遍在2500~4000元，而实习生的薪资则在1500~2500元之间。  

企业HR：我们招聘6名幼教老师，要求持有教师资格证，耐心细心。实习薪资1500-2500元，持证教师2500-4000元，转正后提供包吃住等福利。

面对丰富的岗位选择，学生们在薪资待遇之外，更关注职业发展、团队氛围和园所管理。

求职学生：我更看重园所的师资力量和管理团队，优秀的团队能带动个人成长，同时关注园所的发展规划。

此外，不少学生提到，园所的教学环境、师资力量和管理模式是他们择业的重要考量因素。  

求职学生：我更看重园所的教学能力和管理团队，这对我们未来职业发展很有帮助。

除了待遇保障，新一代求职者更看重职业体验与发展潜力，环境、氛围、管理等“软实力”被学生们反复提及。而现场的HR们则普遍看重大家的综合素质，尤其是爱心、耐心、责任心这“三颗心”。并且专业技能和特长也成为加分项，如绘画、舞蹈等才艺，以及良好的形象气质，都能提升求职竞争力。  

企业HR：喜欢孩子是最基本的要求，同时要有对家长负责的态度，确保孩子的安全。

本次招聘会通过政府、学校、企业三方联动，为幼教行业注入新鲜血液，既满足了用人单位的人才需求，也为毕业生提供了多元化的职业发展路径。贵阳幼儿师范高等专科学校招生与就业处表示，未来将继续搭建优质就业平台，助力学生高质量就业。