女职工孕期被调岗降薪、哺乳期被安排夜班，该如何维权？

女职工孕期被调岗降薪、哺乳期被安排夜班，该如何维权？

此类行为均属违法，劳动者可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。具体规定：

①孕期调岗：女职工因身体原因不适合原岗位的，单位应根据医疗机构证明，调整至合适的轻松岗位，但不得降薪；

②夜班与加班：怀孕7个月以上的女职工，单位不得安排加班、夜班；哺乳期（婴儿出生后1周岁内），单位不得安排加班、夜班，且需每天安排1小时哺乳时间，多胞胎每多哺乳1个婴儿增加1小时。