黔南民族职业技术学院以党建促发展，培养高素质人才

黔南民族职业技术学院是贵州省人民政府于2001年8月批准建立的一所综合性全日制公办高等职业院校，由原国家级重点中专黔南民族行政管理学校、省级重点中专黔南民族财政学校、黔南民族农业学校和黔南民族工业学校四所中专学校合并组建而成。

学院占地面积1185余亩，校园内山水相连、绿树成荫，绿地率达70%以上，是教育部命名的“国防教育特色学校”，是贵州省优质高职院校建设立项学校，是教育部“1+X”职业技能等级证书试点院校。

你可曾想象，享有“花园式学校”美誉的黔南民族职业技术学院曾经基础设施落后，校舍陈旧，在校生不到2000人，是即将关闭的、全省挂末的“特困户”学校。

这些问题的出现，都是由于管理不到位，问题成堆，党组织作用发挥不好，学院发展长期处于停滞状态。

2014年9月，新一届党委建立后，确立党建统领，党建带校建，校建立优校，优校促“双高”的工作思路，从领导示范、树立信心、完善制度、基本建设、重抓招生、强化内涵、争取外援等入手，学院得以快速发展。在校生从不到2000人增加到近13000人，在全省45所高职院校中排名从倒数第一跃升为第八；2019年，黔南职院成为全国高职院校中前500强的学校。 

凝心聚力，“2348”领发展

2014年9月，黔南职院新一届党委建立，并提出了“2348”发展思路：

“2”：将学院建成黔南经济社会发展高素质技术技能人才培养培训基地和省级优质高职院校两大目标；

“3”：紧盯基础设施建设、扩大办学规模和内涵提升三大任务；

“4”：聚焦以党的建设为根本的四大建设；

“8”：着力实施质量提升等八项工程。

黔南职院党委率先垂范、砥砺奋进，带领教职工努力完成各项目标任务，学院治理能力逐步增强，办学规模逐步扩大，办学条件不断改善，社会认可度提升。

学院成为教育部“阳光高考”学生对母校满意度全国50强；教育部全国职业院校技能大赛120名，贵州第4位；全省“都匀毛尖茶手工茶制作”非遗传承人培训基地；省级优质校和高水平专业群建设校。

党建统领，“33753”育新人

黔南职院紧扣“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本性问题，坚守“为党育人，为国育才”，将党建、教学、课堂、学生四个方面融为一体，构建了“党建统领，四位一体，全面育人”的“33753”育人机制。

“3”：通过三级书记抓党建保证党的教育方针落实到学校教育工作中，保证“为社会主义事业培养可靠的建设者和接班人”不偏向，解决好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的问题，始终担起“为党育人，为国育才”的职责；

“3”：保证党的教育方针落实到教学上，不偏向，形成以“职业道德培育，职业技能习得，职业形象塑造”为主的教学体系和课程设置；

“7”：“红色文化基因育人、工匠精神操守育人、传统文化滋养育人、民族文化和谐育人、生态文化山水育人、典型标杆示范育人、军旅文化纪律育人”的“七个育人”模式，是措施和路径。

“5”：思政五分钟，是将“337”落到课堂、社团活动的方法、措施，也是为之搭建的大课程思政和专业课程思政平台；

“3”：“3375”的育人结果，让进入黔南职院学习的学生通过“3375”育人体系三年的教育磨炼，拥有一个好品行、一手好技能、一副好身体，成为终身运动者、责任担当者、问题解决者和优雅生活者，让莘莘学子以健全的人格和优秀的品质赢得未来幸福，造福国家社会。 

目前，黔南职院毕业生就业率达93%以上，用人单位对毕业生满意度为96.43%。培养了贵州国家级茶艺技能大师冯丹绘、名列全省第二的“创业英雄”罗心华、荣登“中国好人榜”的王开菊和“全国向上向善好青年”“中国大学生年度人物”刘道敏等优秀学生。

培根铸魂，打造精神高地

学院将精神文化、行为文化等融入教学、管理、服务等日常工作，培育了“团结一心，艰苦奋斗，争创一流，把不可能变成可能”的黔南职院工作精神和“黔南职院一家人”的人文精神，打造全体师生的精神家园。

学院党委围绕高校党建20条任务，推进党建与业务融合，实施党支部书记“双带头人”全覆盖，构建全员党建体系，压实从严治党责任，修订完善党委议事规则等党建制度70余个，建立教职员工“十严禁”“十不准”规定等管理制度，强化执纪，将从严治党落实到从严治校各环节，党建引领卓有成效。学院获得全省脱贫攻坚先进集体1个、先进个人1名，州级先进集体4个、先进个人8名。

主动融入，服务地方经济发展

黔南职院成立了职教联盟，与州内外7所中职学校建立了“3+X”中高职融通机制，落实了帮扶措施；与有关职能部门共建先进装备制造协同创新中心、农产品质量检测中心，并引入吉利汽车集团、大隆传动等企业，建立都匀毛尖茶产业发展“揭榜挂帅”项目，为132家企业解决技术难题和技术指导。