贵州为何如此“有才”？

贵州为何如此“有才”？

过去十四年，它非常专心地做了一件事：它把全世界的聪明脑袋，往大山里“薅”。

本周末，第十四届贵州人才博览会在花溪大学城开场，今年的目标是：引才1.6万名。

一件事坚持十四年，真是了不起。成果怎么样呢？先看三组硬核家底：

人才总量691.8万，过去六年净增130多万。

十四届人博会，累计签下急需紧缺人才6万多人。

14位两院院士扎根贵州科学城。去年又新引进179名高层次人才和27支创业团队。

人往高处走。这么多人用脚投票，总不能是冲着避暑来的吧？

听听过来人的故事：

毕津顺教授，国家重点研发计划首席科学家。从中科院全职加盟贵州师范大学。刚来的时候，这里的集成电路学科平台几乎空白；两年后，他带着团队拿下中国发明协会一等奖，让贵州的“芯声音”炸响国际学术舞台。

孙逊博士，2020年入职贵州航天计量测试技术研究所。五年拿下2000多万科研经费，填上了贵州生物检测领域的技术窟窿。

一个搞芯片，一个搞生物，他们的故事回答了那个灵魂拷问：去贵州，能干成事吗？答案是：不仅能，还能干成大动静。

当然了，光凭一腔热血很难留住人心，真金白银的诚意才是必杀技。

贵州的诚意很直接：事业单位“绿色通道”全年开放，急需紧缺人才直接免去笔试的折腾；1万3千多张“优才卡”和“高层次人才服务绿卡”撒出去，住房、医疗全兜底。

在招揽人才这件事上，贵州真的很努力。他们跑去香港国际人才嘉年华“抢人”，冲到北上广深办黔籍人才座谈，甚至还把引才的摊子支到了清华、北大。意思很明白：你不来找我，我就开着“人才专列”去寻你。

贵州多山，那是地理；贵州多“才”，那是选择。这里也许不是传统意义上的舞台中央，但十四年的铺路搭桥，让你最有机会成为主角。

如果你手中有剑（技能），心中有火（热情），不妨转身向贵州看一眼。因为贵州早已把进山的路，铺成了红毯。