新春走基层丨红枫湖畔的“一周村长”

贵阳市清镇市红枫湖镇大冲村是贵州省乡村旅游重点村，近期，一场特别的“乡土试验”在这里展开……

红枫湖畔飘着此起彼伏的布依山歌声：“我的姑妈回娘家，舅爷舅妈乐哈哈，舅爷舅妈哟喂，乐呀乐哈哈……”

人群中一位女士正手把手指导村民排练，她笑着鼓励大家：“特别好，我们声音越来越统一，表情也越来越自然，笑脸是最漂亮的。”

这位女士，就是大冲村第六任“一周村长”王松雪，也是抒情花腔女高音、一级演员。不同于大家印象中“村长”的模样，她带着专业而来，刚进村就给大家排练民俗节目，还摸清了村里的发展问题。

“民宿集群是大冲村的优势，我走访了三家民宿，各有特色。”王松雪说，“可现在到某一个地方，已经不是单纯的住民宿了，乡村旅游真正能留住人的是什么？是文化！而大冲村缺的就是对文化的深挖。”

其实大冲村的底子并不差，它靠着便利的区位优势和红枫湖的好山好水，发展了82家农家乐、民宿，旅居产业已经完成了从0到1的突破。可随着民宿数量不断扩张，商家各自为战、缺乏特色和联动的问题日益突出，游客来了住一晚就走，很难形成长久吸引力，如何从“有业态”向“强业态”突破，成了大冲村亟待破解的难题。

“一周村长”联合发起人、理想村文旅公司负责人何军从事乡村建设10多年，跑遍了贵州的200多个村子。半年前，他来到了大冲村，据他观察了解，现在的大冲村最重要的不是招商引资，而是招人引人、引入智力资源。“现在很多人都愿意和乡村发生某种交互，但他们不能长期到农村来工作，所以一周7天，就是非常好的乡村柔性引才机制。”何军说。

“引才”入村，说干就干！2025年8月，村里联合清镇市民宿旅居协会和理想村文旅公司创办了“一周村长”活动，由村委会牵头，面向社会招募能人志士短期“驻村”，为乡村振兴链接资源、出谋划策。但活动一开始，就遭到了村民和民宿老板的质疑。

村民刘文先直言不讳，“‘一周村长’来做什么我们都不了解，来了又走，能帮上啥忙？”

民宿老板刘芸态度也很坚决，“我是比较排斥这个事情的，一个村长到村庄一周能解决什么问题？纯属瞎折腾！”

村里很多乡亲都不看好这个事儿，大家普遍觉得，7天时间太短，连村里的小路都逛不完，更别说解决实实在在的发展难题了。

但大冲村的干部们没有退缩，他们坚信为村子好的事就值得一试。在质疑声中，第一期“一周村长”招募正式启动，让人惊喜的是，招募信息一发布，短短几天就收到了20多份自荐报名表，大学教授、企业家、乡村运营专家，各行各业的人才都来了。

就这样，一场人才与乡村的双向奔赴正式拉开序幕。

“第一任村长是大学教授，他来第一件事就提出要去学校看看，他和老师交流提升教育理念，给孩子们送图书打开视野。第一任村长的任期早就结束了，但教授还一直在为我们挖掘村文化、村艺术，对我们有很大的帮助。第二任‘一周村长’陈羿蓉，更是给村里的民宿行业带来了全新的发展思路。她说为了开民宿而做民宿是不行的，要打造旅游打卡点，做好业态融合游客才愿意来、愿意留。她建议在村里建咖啡屋，打破民宿只能住宿的固有认知，为村里的文旅发展注入了新活力。”

质疑终究要靠行动化解，“一周村长”们沉下身子干实事，提起他们村支书、主任黄学伦满是欣慰和认可。

半年来，大冲村一共招募了六位“一周村长”，他们各自发挥所长，办读书会、教村民手艺和村里合作开发项目，一次次支招、一件件实事，慢慢打消了村民和民宿老板心中的疑虑，曾经的观望和排斥也变成了如今的欢迎和支持。

民宿老板吴博文对记者说：“我们想做咖啡，自己又不会，‘一周村长’就主动介绍资源来教我们，和我们洽谈合作，现在我们真心诚意欢迎他们来！”

曾经排斥“一周村长”的民宿老板刘芸也彻底改变了看法，“之前我们民宿旅居协会办证，拖了好久都没落地，‘一周村长’来了之后一个月就把事情办好了，对整个乡村文旅的发展来说太有意义了，后面我也愿意主动参与，跟着他们一起把产业做好。”

清镇市民宿旅居协会会长李阳梅说：“村里都商量好了，‘一周村长’来我们就免费为他们提供吃住，大家一起发力把大冲村建设好。”

村民刘文先也竖起了大拇指，“‘一周村长’教我们做直播，拍视频、引流量，真的帮了大忙！”

农户陶艳介绍，她的果园有500多亩，年产量几十万斤，却只卖到周边和贵阳，王村长知道后，主动提出帮忙打开线上销路，“开启线上销售我们的营业额还能翻一番！”

白天“一周村长”在田间、屋舍给大家对接资源，晚上就和乡亲们坐在一起，村民敞开心扉说困难、提需求，“一周村长”现场记、现场写，为大家想办法、谋出路。

夜话会上，民宿旅居协会副会长张林提出：“生意冬天不行，客流量特别少，‘一周村长’能不能帮我们想想办法？”

村民孔艳梅提出：“铺床、炒菜都是我们自己摸索着做的，没有经过专业培训，想村里找师傅来教教我们，把服务做得更好。”

面对诉求，王松雪一一回应：“淡季收入少的问题，我们需要文化去赋能，结合中华优秀传统文化、传统节日和节气，打造一些有特色的文化艺术活动，吸引大家来到这里旅行，带动淡季的客流量。大家想提升手艺，我们也会推荐厨师进村，指导大家打造一两个属于大冲村的特色菜，把服务质量提上去。”

王松雪告诉记者，关于怎么做好村文化？她想，从小事做起、从自己做起。“我想打造一个乡村会客厅，把声乐、器乐、舞蹈、美术的艺术家们都邀请来，到田间地头办艺术沙龙、音乐会、画展。希望这个会客厅能成为一个媒介，让更多文艺工作者变成大冲村的朋友，也让更多人了解大冲村。‘一周村长’这个机制让我觉得很踏实，能更深刻地去了解这一方土地、这一方人，我希望自己不只是这一周的村长，更希望能成为这里的新村民。”

村支书、主任黄学伦表示：“‘一周村长’来了之后，就算任期结束，我们也会继续聘用他们作为村里的顾问，现在第六任王村长就是村里未来五年的发展顾问。教育、文艺、公司运作等等行业的能人我们都会努力争取，邀请他们来为大冲村出谋划策，我们也会用乡村的热情把他们留在这片土地上。”

如今，红枫湖畔的春风，吹过82家民宿、农家乐的窗台，吹过充满生机的黄桃基地，也吹暖了每一位“村长”和乡亲的心。