贵阳基层减负见实效！干部轻装上阵，服务更有温度

贵阳市通过优化考核、精简报表等一系列举措为基层干部松绑减负，让基层治理更加精准高效，干部则将更多时间精力投入到服务群众的工作中，群众的幸福感也持续提升。

基层干部入户走访

在贵阳市云岩区黔灵镇茶店村登高坡组，曾经坑洼积水的路面如今已平整通畅。今年，村委会干部争取帮扶资金完成了527平方米路面修复，村民王永元深有感触：“和原来相比，现在的村干部入户频率高了，我们的诉求都能得到解决，比如今年申请的道路维修，就得到了圆满解决。”

贵阳市云岩区黔灵镇茶店村村民 王永元

基层治理体系改革让村（社区）工作事务精简至49项，干部负担减轻的同时，服务群众也更精准高效。黔灵镇偏坡村的基层干部通过入户走访，了解到村民对运动场地的需求后，积极上报并推动修建了一座篮球场。“我们就是通过入户收集老百姓的需求，上报后落实了篮球场建设。”该村村委会工作人员郭聪明介绍。

贵阳市云岩区黔灵镇偏坡村村委会 郭聪明

贵州省推行的村级基础数据“一张表”管理系统，让低保申请、高龄补贴办理等高频事项实现“数据多跑路、干部少跑腿”。“需要报送的数据全部纳入‘一张表’管理，基层干部一次采集录入即可。”贵阳市云岩区三桥路街道党工委副书记、政法委员陈珊说，街道和社区干部因此能把更多精力投入网格入户走访，收集居民需求，工作效率与群众满意度同步提升。

贵阳市云岩区三桥路街道党工委副书记 政法委员 陈珊

减负成效还体现在考核的“瘦身”上。云岩区取消月调度、季监测，仅开展半年评估和年终考核，减少对街道（镇）的考核调度频次，推动考核从“材料厚度”向“民生温度”转变。“通过精准监督推动全区发文数量同比下降74%，督查检查同比减少9%，让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。”贵阳市云岩区纪委常委、区监委委员马雪琴表示，下一步将采取不定期“回头看”、“点穴式”监督、“交叉式”监督等方式，切实为基层松绑减负。

贵阳市云岩区纪委常委 区监委委员 马雪琴

自去年10月以来，贵阳市分期分批推进全市148个乡镇（街道）履职事项清单编制工作。截至目前，已有88项乡镇（街道）履职事项由上级部门收回，考核指标同比减少近七成。“我们大力推进‘减考核’，将全市所有考核全部整合为‘1’个综合考核，任何单位任何工作都不能单独考核，杜绝了基层迎考负担重的问题。也摒弃了繁杂的业务性、留痕性指标，聚焦经济发展、民生保障、安全底线，考核指挥棒作用更加凸显。”贵阳市远教办专职副主任胡波说。

贵阳市远教办专职副主任 胡波