动静声音丨奋力建成最有吸引力凝聚力的人才高地，贵州是认真的

在新时代西部大开发上闯新路，改革开放是关键一招，创新是第一动力，人才是第一资源。除了新国发2号文件赋予贵州“四区一高地”战略定位的发展前景、西南重要陆路交通枢纽的区位优势、25种矿产资源储量位居全国前3位等等优势之外，贵州为汇聚人才拿出了最大的诚意。

省人力资源和社会保障厅一级巡视员施长冬在带队上线《阳光946党风政风行风热线》时表示，刚刚召开的省第十三次党代会对人才工作提出，要汇聚人才，增强高质量发展的动力活力。我们要以超常规举措实施人才引、育、用、留“四大工程”，真金白银投入打造人才“强磁场”，真刀真枪破解人才政策“中梗阻”，真心实意创优人才环境“生态圈”，全力推进人才汇聚，让重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的氛围更加浓厚，努力把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一，不断为高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。

一是人才支持政策更趋完善。人才政策体系不断健全完善，专项发布“十四五”人才发展规划，出台推动新时代贵州人才工作高质量发展的意见，优化高层次人才引进、培养计划，制定产业重点人才“一事一议”引进办法、实施重点产业人才和项目互动招引“123”计划，推行重大技术项目揭榜挂帅制度，创新重点人才“蓄水池”引才政策，完善人才津贴、人才住房保障等实施办法，目前正在研究高层次人才引进、柔性引才等相关引才举措，进一步构建起全省人才工作高质量发展的“四梁八柱”。

二是人才事业发展平台更趋多元。我省建成国家级、省级重点实验室65个、省级以上工程（技术）研究中心147家、院士工作站91个、博士后工作站59个；打造形成大数据科创城、贵州科学城、花溪大学城、清镇职教城等产学研高地；充分发挥1200多个重点开放平台、产业园、创业园、人才基地、创客空间等创业孵化功能，为各类人才提供创新创造、施展才华的舞台。

三是人才服务保障更趋周到完善。我省致力打造效率最高、体验最好、获得感最强的人才服务环境，设立全省“人才日”“贵州杰出人才奖”、实施“优才卡”制度、打造“人才之家”服务平台，开通“96567”人才服务热线，为人才提供全方位、全天候、全要素优惠便利服务。

具体来说，可以归纳为人才服务“六个一”：一个日子、一个家、一条热线、一张卡、一把钥匙、一名专员。

“一个节日”，即从2021年起，把每年4月最后一周周五确立为全省“人才日”，当天开展系列人才活动，营造尊才爱才敬才的良好氛围。

“一个家”，即创建“贵州省人才之家”综合服务平台，为人才提供人才政策咨询、人才交流平台、人才优惠事项办理等“一站式”服务。省人才之家自2021年4月23日揭牌以来，共举办线上线下活动228场。

“一条热线”，即开通“96567”人才服务热线，为人才提供24小时全天候服务。自2020年11月30日开通以来，共接听来电10224个，受理与高层次人才相关来电3104个，均全部办结。

“一张绿卡”，即向240余名国家级人才、省核心专家等高层次人才发放省级“优才卡”，为近8000名博士、省管专家等高层次人才办理省级“高层次人才服务绿卡”，持卡人才可享受子女入学、配偶安置、医疗保障、住房保障、旅游出行、金融服务等优惠服务。

“一把钥匙”，即出台省级人才公寓管理办法，为入住人才公寓的人才发放钥匙，解决高端人才、青年人才等住房问题。目前全省建成人才公寓2万余套。

“一名专员”，即在各地、各相关部门和人才集中的单位设立人才服务专员，为高层次人才提供一网通办、全程代办、上门帮办的“一对一”精准服务。目前全省设立“人才服务专员”200余人。

总之，我们坚持多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情用力服务人才，积极主动提供高品质、个性化、“保姆式”人才服务，让一流人才获得一流待遇，尽最大努力让各类人才在贵州能够安身、安心、安业。