聚焦国赛丨大赛搭台，引凤来栖！国赛上的人才招聘区

在第三届全国博士后创新创业大赛的现场，除了激烈的比赛角逐之外，还特设了“人才招聘区”。这为各省市和高水平人才搭建了一个“双向奔赴”的快速通道，实现了“以赛引才、以赛聚才”的办赛实效。本次共有264家企业参与，贵州有5家企业参加。

为了招才引智，贵州师范大学携中国语言文学、马克思主义理论和数学三个博士后流动科研站来到现场。

贵州师范大学人事处宋时洋：贵州师范大学目前设有三个博士后流动科研站，分别是中国语言文学、马克思主义理论和数学，我们每年计划招生6-8名博士后，如果是在站期间比较优异的博士后，出站时可以优先留校任教。

同样求贤若渴的贵州医科大学，本次他们面向全球招聘，展现出广纳天下英才的开放姿态。

贵州医科大学工作人员欧贵飞：目前学校有三个博士点，主要是基础医学、公共卫生与预防医学还有药学，面向全球，招聘相关专业的博士后。

为了吸引顶尖人才，各用人单位也开出了极具竞争力的条件。除了优厚的薪酬，完善的生活保障也是吸引人才的关键。

贵州师范大学人事处宋时洋：顶尖人才待遇面议，拔尖人才待遇是80-110万，学科人才是30-70万年薪。我们还有配套的科研启动经费以及住房补贴。

这一创新设置得到了招聘单位和求职者的双向好评。对于单位而言，这是一个高效精准引才的宝贵平台；对于来自各地的博士后而言，这更是一个难得的一站式求职机会。

求职者：我觉得很好，因为很难见到这么齐全的各种单位，机会非常难得，能给我们提供更多的选择。