这个派出所排查化解矛盾纠纷有法宝：“三通”工作法

打通“三个排查渠道”

全面摸清纠纷底数

结合当前公安工作中“八大警务”内容，经开公安金筑派出所主动靠前，立足主责主业，将“预防警务”在社区工作中落到实处，切实做到“一所强基础”。

针对辖区矛盾纠纷调解难度和责任日益增强的实际情况，我们努力践行新时代“枫桥经验”，按照新时代“枫桥式公安派出所”创建要求，采取“三通”工作法，扎实推进家庭矛盾纠纷排查化解各项工作。

一是坚持入户走访排查。结合实有人口大排查和"入村寨进社区走企业访群众"政法大走访等工作，常态化开展入户走访，深入排查矛盾纠纷。

二是开展多元落地排查。紧密联合街道办事处、社区居（村）干部、网格员等相关部门及组织，广泛收集掌握辖区矛盾纠纷线索，建立完善排查台账，做到底数清、情况明。

三是落实警情梳理排查。建立矛盾纠纷风险隐患排查化解推送机制，每天根据事件发生地推送到对应的社区民警，由社区民警及时回访掌握跟进。

贯通“三个工作步骤”

积极推进矛盾化解

“一推”即接处警中收到矛盾纠纷警情，第一时间受理，根据事件发生地推送到对应的社区民警，确保社区民警及时关注参与处理。

“二关”即社区民警接到推送后，及时关注，参与处理，对风险隐患大、难以化解或公安机关介入后矛盾升级的情况，及时推送至当事人户籍地或居住地派出所，多部门强化关注。

“三联”即对已发生的矛盾纠纷开展后续调处和回访，并通过联动走访入户、召开警务联席会和警民议事会、入企业、学校开展法律宣教活动等方式，不断增强辖区群众的法律意识，积极预防因各类矛盾纠纷引发的案事件。

做通“三项调解措施”

加快形成多元联调

一是探索“警调衔接”。金筑派出所与金筑街道办事处共同成立了共建共治共享社会治理领导小组，积极探索“警调+社调”相衔接的工作模式，形成合力开展矛盾纠纷调解。

二是开启“民调入所”，充分发挥人民调解工作在构建和谐社会中的“第一道防线”作用，由街道办牵头设立调解委员会，明确包保的人民调解员，共同协商帮助促进家庭矛盾纠纷调解。

三是推动“律师进所”。金筑派出所特别邀请了律师事务所律师进所，采取“派驻制”工作方式，入驻派出所调解室开展调解工作，提供专业的律师法律咨询。