石阡：“三抓三强”深化东西部人才交流协作

近年来，铜仁市石阡县抢抓东西部协作机遇，充分发挥东莞市厚街镇、万江街道、道滘镇与石阡县资源优势，围绕“三抓三强”工作举措，在干部挂职、人才交流、人才培训等方面持续发力，积极推进两地人才交流互访，促进干部人才成长与乡村振兴同频共振，不断推动东西部人才交流协作走深走实。

抓实人才交流聚合力，强化人岗相适促协作

紧紧围绕“三大战略行动”“四化”建设和“五大工程”及基层所需，不断拓宽人才交流渠道，丰富人才交流方式。以“走出去学经验、带回来拓思路”的方式，选派教育、医疗、农业农村等专业对口的技术人才赴东莞学习取经，着重提升工作能力和业务水平；以“请进来、干起来”的方式，通过“组团式”帮扶、面对面指导、点对点教学，实现人岗相宜、见实见效；以“双向选派、双向发力”的方式，按照好中选优、优中择强标准，互派优秀干部挂职，充分尊重派出单位意见及挂职干部意愿，结合挂职干部任职履历、专业特长等，合理分配到与其擅长的行业领域上挂职，实现外派干部“真挂实干”、保障援阡干部“人尽其才”。同时，定期双向组织召开专家人才座谈会，听取赴莞及援阡干部人才工作汇报及意见建议，推进石阡与厚街组团在信息、人才、资金、技术等方面深入交流，汇聚更强大的力量推动两地进一步协作。目前，东莞赴石阡交流学习27人，石阡选派东莞交流学习32人，互派挂职干部4人，召开专家人才座谈会2次。

抓实人才培养精业务，强化干事创业促发展

结合全县干部人才教育培训工作实际，将人才培养作为帮扶工作的重点内容。2022年，积极争取东西部协作（第一批）资金80万元，举办石阡县东西部协作干部暨农业、教育、法律、卫生专业技术人才能力提升专题培训班4期，培训学员400人；充分利用东莞专技人才来阡帮扶契机，组织专业技术人员业务培训3期，培训学员748人，培育10余名业务骨干，进一步提高全县专业技术人才队伍业务水平和专业水平，激发干事创业精气神。通过引进教育、医疗“组团式帮”扶专家人才8人，协助成立首家唐氏筛查实验室1个；帮助联系筹集资金27万余元，完善帮扶学校基础设施设备，提升办学质量和水平；协助帮扶医院率先成立铜仁市县级医院首个区域性创伤中心，为患者提供科学“院前-院内”无缝衔接救治体系。通过开展“千里一堂课”实现优质教育资源实时共享，利用先进的希沃互式多媒体教学平台，实现石阡与厚街的中小学结对互动，拓宽两地学生视野，有效破解教育均衡和公平问题，进一步加深两地情谊。

抓实激励保障优服务，强化关心关怀促担当

制定《石阡县东西部协作干部人才工作保障十条措施》，严格落实“1+1”党委联系服务专家制度，建立健全来阡挂职干部工作机制，把援阡干部人才纳入县委联系服务范围，将表现突出的专业技术人才纳入石阡县“优才卡”评选范围。上半年，以“人才日”活动为契机，开展“援阡专家人才服务活动”，为援阡人才提供城南温泉和仙人街景区免费门票。加强援阡人员关心关爱，组织援阡人员开展免费健康体检，为专家人才体检提供绿色通道，安排专家人才体检服务专员，实行一对一服务。通过召开专家座谈会、实地慰问等多种形式，帮助协调和解决实际问题，切实做好东西部协作干部人才服务保障工作，大力营造惜才爱才浓厚氛围，确保其在岗位上安心干事创业、充分施展才干。今年来，走访慰问援阡干部人才8人，赠送温泉和景区门票24张，解决实际困难18个；召开“组团式”帮扶座谈会为8名援阡帮扶专家人才颁发荣誉证书，免费健康体检全覆盖1次。