论道·刘先成 ▏企业发展与个人成长都需要登高而望远

主持人：你们是如何把教育、科技、人才串珠成链，运用到自己的实际实践当中的呢？

刘先成（深圳普门科技股份有限公司董事长）：大概在90年代，我们靠胆大，跟受多少教育没关系，到2010年代以及现在越来越多的是需要科技，需要高层次的人才。

我们公司员工现在将近2000人，76%点几的是本科以上的学历。我们还要有好的机制，才能让这些受过高等教育水平的人才愿意来公司，愿意在公司里面长期发展，一起往后面走。公司生存的根基是要有价值创造，这就需要一些大量的专业化的人才，有医学的人才，有医药方面的人才，还需要有一系列方方面面人才的积累。

办企业和我们个人的成长是登高而望远的，想登高的前提是要不断地学习，不断地进步。我人生很大的一个分水岭是2003年跟在座同学一起上了中欧国际工商学院，让我人生的视野获得了很大的一个开阔，这也是一个我的二次教育的过程。

我们企业要成长要进步，怎么样把高层次的人吸引过来，通过什么样的机制把他们留住，让他们跟企业一起同呼吸，共命运，这样我们企业才能有发展。现在的大环境很艰难，我认为这是一个大浪淘沙的时候，我们企业要做内核的研究，技术的投入，管理的进步，要走向精细化的管理，形成自己的核心动力，不能够再像以前粗矿式的发展。这个过程中，对我们的企业，对人才的引进，对我们的管理提出了新的要求，所以对我们公司来说，我们也鼓励员工的二次教育，读硕士，读博士，给人生带来巨大的进步。