贵州省深入实施就业优先政策，今年计划城镇新增就业75万人

4月28日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省将深入实施就业优先政策，推动促进就业新政策落地见效，强化就业形势监测预警，确保就业局势总体稳定。今年，计划全省城镇新增就业75万人，城镇失业人员再就业13万人，就业困难人员就业7万人，农村劳动力转移就业70万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

今年我省将扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶，确保零就业家庭动态清零，并鼓励创业带动就业，加强对灵活就业、新就业形态的支持，全面实施《人力资源市场暂行条例》，健全完善人力资源市场体系。同时，加强全方位公共就业服务，大规模开展职业技能培训，着力解决结构性就业矛盾，计划开展职业培训22万人，其中农村劳动力培训15万人。

在完善社会保障制度和政策方面，今年我省将全面实施全民参保计划，推进多层次养老保障体系建设，防范化解基金支付风险。按照国家要求推进实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，并进一步完善失业保险制度，加强工伤预防工作，提高社会保险待遇，切实降低社会保险费率。预计到2019年底，全省城镇职工基本养老保险参保人数将达到663.69万人，其中，执行企业制度在职职工405万人、执行机关事业制度在职职工104.92万人；城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到1810万人、265万人、360万人。2019年，新开工工程建设项目工伤保险参保率达到90%。

在加强人才队伍建设方面，今年，我省将推进职称制度改革和人才评价机制改革，实施专业技术人才知识更新工程，加快高端急需紧缺人才培养，全年新增取得专业技术职业资格证书人数计划为17500人，新招收博士后35人。同时，实施国家高技能人才振兴计划，全面推行终身职业技能培训制度，组织开展大规模职业技能培训和职业技能竞赛。实施农民工、高校毕业生、化解过剩产能企业职工等重点群体职业技能提升计划，全年计划开展新型学徒制培训1650人次。推进技工院校改革发展，2019年全省技工院校计划招生28000人。全年计划新增高技能人才15500人，其中新增技师和高级技师1300人。

为构建和谐劳动关系，2019年我省将全面实施劳动合同制度，使企业劳动合同签订率达到95%，推进集体协商和集体合同制度建设，健全协调劳动关系三方机制，并完善劳动人事争议多元处理机制，使争议仲裁结案率达到90%，调解成功率达到60%。